毕业生专场招聘：企业方“急吼吼” 应聘者很淡定

-记者 李婷婷 通讯员 李大刚

在马年新春的首场瑞雪中，人才市场组织举办奉化第六届春季大中专毕业生专场招聘会，连续2天为用人单位和广大毕业生提供交流平台。记者在招聘现场“泡”了2天，发现尽管用人单位“诚意十足”，但求职者却“挑”得很淡定，不少人抱着“打酱油”的心态去摸底。这不得不让一些用人单位忧心今年“招工难”。

位置不大的人才市场，昨、前两天招聘会，硬是挤进了90多家企业，推出岗位510多个，需求人才1400余名。“我们今年新增了2个部门和1个车间，再加上要拓展内销市场，招聘任务比往年重了很多。”绿之健药业的企管部经理周斌杰告诉记者。另一家企业的人事主管也表示，企业节后就要进入生产旺季，时下求才若渴，待遇问题可以慢慢商谈。有的企业招聘海报为了吸引人才，还把提高工资待遇直接写上。个别性子急的招聘专员，甚至离开摊位，跑到门口去“堵人”。

然而，令用人单位有些失望的是，毕业生们大多表现“淡定”：有的象征性地问上几句试探一番，有的听说企业不在城区马上摇头，有的满场转悠却不坐下来详谈，还有的在门口张望了几下就走。记者随机和几名毕业生闲聊起来，发现他们的心态大多差不多：“今年找份工作就业并不难”、“没什么好担心的，工作父母会想办法，来这里只是随便看看”、“不急，慢慢来，得挑个合适的”、“工资不求太高，关键是工作安稳些、轻松些，环境好些”…… 有感于“招工难”，一些企业表示将更多地通过转型升级或机器换人来缓解困境。宁波博尔法液压有限公司的副总张志钊告诉记者，为了确保今年业务量提升30%的目标，除了四处“招兵买马”外，公司还采用了1人多台机器、机械手代替人工等举措。浙江亿太诺气动科技有限公司一位姓谢的招聘专员也透露，他们机加工方面已经全部采用自动化，装配方面也增加了2条自动化生产流水线。