宁波饭店和交警部门合作 为82名员工的电动车投保

　　中国宁波网讯  电动自行车保险用处不小，但鲜有人问津，媒体对此事进行报道后，立即引起了热议。宁波饭店在这方面就有过“切肤之痛”，所以当记者跟随海曙交警去饭店走访时，其负责人的一番话落到了大伙儿心坎里：“现在企业为了留住员工都强调‘人性化’关怀，为员工投保就是最好的‘温情牌’，钱花得不多，实惠又看得见。”

　　“切肤之痛”使饭店有心尝试

　　昨天上午１０时，记者跟随海曙交警来到宁波饭店进行走访，倾听企业对于电动自行车管理方面的意见。“我们看到报道了，是要给员工投保的，现在不是强调企业‘人性化’管理吗？”一进门，饭店的副总经理兼工会主席毛红琴就说开了，他们有过这方面的“切肤之痛”。

　　宁波饭店目前有２００多名员工，其中８２人骑电动自行车上下班，而且无一人投保过电动自行车第三者责任险。今年春节前后，饭店就有多位员工发生了交通事故，对企业生产产生了不利影响。比如，保安部的小金，下班后骑电动自行车回家，在路上为了避让机动车撞了树，骨折在家休养了２个月，目前还未来上班，“整个保安部的排班计划不得不进行调整，毕竟现在的岗位都是‘一个萝卜一个坑’的。”

　　毛红琴说，就是因为有过这些经历，所以饭店对于员工的交通安全特别重视。半个月前，当交警进行“一警一社区（企业、单位）”活动，来他们这里走访时，饭店方面就表达了合作的意愿。尤其是听说有电动自行车第三者责任险时，他们立马就表示想要进行尝试。每辆车６０元保两年，可以由工会出钱，作为员工的一项新福利。

　　交通安全也是一笔经济账

　　“之后我们就在食堂里贴了个公告，名字叫‘马上有礼’。员工们看到后，都觉得这项福利比较靠谱，相当受欢迎。”毛红琴说。

　　事实上，为电动自行车投保仅仅是饭店方面加强员工交通安全意识的第一步。用饭店总经理童亿道的话来说，员工的交通安全是一笔需要细算的经济账：员工出了交通事故，在家休养，每个月的基本工资要照给吧。那么为什么不在前期做点预防？对于个人和企业来说，这样不是更好吗？

　　还有，不管是出于社会责任，还是出于现实需求，通过为电动自行车投保等方式来提升员工的出行安全，事实上这就体现了企业的“人文关怀”，有利于增强员工对企业的凝聚力和向心力。

　　今起饭店将与交警合作“探路”

　　“在大型企业中，使用电动自行车的人比较多，所以我们想从这块入手。”海曙交警大队的石警官说，宁波饭店将作为第一家与交警部门合作的企业，一起探索新的电动自行车管理之路。

　　据悉，经过交警部门与保险公司沟通协商，今天上午，宁波饭店员工的８２辆电动自行车将投保第三者责任险。而且饭店方面表示，这将作为一项企业文化持续下去。下一步，宁波饭店的这８２辆电动自行车将进行“贴牌管理”。届时一旦有员工交通违法被交警查到，企业将跟进对其进行严厉处罚。（记者王晓峰 通讯员石奇峰）