镇海大学生招聘专场 一线岗位缺人学生不爱

镇海新闻网讯（记者陈秋君  通讯员臻仁社）针对企业的招工需求，近日，区人社局组织2014年镇海企业进高校暨宁波大学人才专场招聘会。当日，我区52家企业现场设摊招聘，提供岗位400个。据统计，本次招聘会共吸引近500名应聘者，初步达成就业意向近百人次。

下午1时许，记者来到招聘会现场，各企业招聘工作人员已经忙开，挂展板、放置宣传资料等。虽未到招聘时间，也已有应聘学生陆续进场。记者发现，此次招聘会岗位涉及行政、财务、石油化工等，其中技术型岗位需求量较大。

“今年工作不好找。”记者随机采访了近10名同学，听到最多的便是这样的回答。胡谋是海洋生物学的应届硕士毕业生，希望找一份专业对口，待遇4500元至5000元的工作，可目前仍没有着落。他介绍，这样的情况并不是个例，在他们班，除了读博的同学，找工作的同学中已签约定下来的不足三分之一。

一边是学生抱怨工作难找，另一边则是企业坦言招不到人。宁波新容电器科技有限公司的工作人员郑小姐告诉记者，作为一家新企业，用工需求量大，特别是一线设备、机械操作型技术工人紧缺。但从今年的各场招聘会看，许多大学毕业生并不愿意到车间一线岗位，因此招工缺口仍很大。张女士是宁波中金石化有限公司负责招聘的工作人员，她同样表示，这几年，企业正在努力尝试转型升级，急需技能型人才。尽管公司对技能型人才有着畅通的晋升渠道，但很多应聘的大学生一看是要到车间工作的岗位便没了兴趣，甚至招进的大学毕业生也留不长久，流失率较高。面对这样的现状，许多企业对招聘要求也做了一定的改变，除专业技术，也逐渐关注应聘者的就业心态。“现在，大学生来应聘，我们都会先跟他好好聊一聊，看他是不是能在企业里安心做。”张女士对记者说，“而且，对那些频繁跳槽的求职者，再优秀我们也不录用，我们更注重员工的稳定性。”

另外，记者在现场也了解到一个有趣的现象，不少大二、大三的学生也来了解就业行情，为将来作准备。黄家豪是电气自动化专业的大三学生，他直言这几年就业难的形势让他有了紧迫感，希望借招聘会找到心仪的实习单位。据了解，今年6月，我区还将举行见习、实习专场招聘会，同时在镇海人才网发布见习、实习岗位，帮助更多大学生顺利就业。

编辑：郑翔