宁波临床一线已有292名男护士 依旧供不应求

昨天，市第一医院９０后男护士李海潮在为住院病人服务。 记者 张柯 摄

□记者 林诗舟

今天是国际护士节。２００４年前我市８７００名护士中仅有６名男护士，目前我市在册２万余名护士中，男护士人数已有２９２人。在护士这个以女性为主的传统行业里，男性也发挥着越来越重要的作用。

男护士在重要科室作用明显

记者了解到，因为男性特有的优势，这十年来我市的男护士主要都集中在精神科、手术室、重症监护病房、急诊室等重要科室，并且工作岗位也已经越来越不可或缺。

本地人娄永翱，３０岁，２００４年从宁波天一职业学院护理专业毕业，也是我市首批培训出来的１８名男护士之一。和同批毕业的３个同学一起，在康宁医院从事护士工作，已经整整十个年头。因为康宁医院病人的特殊性，被病人打已经是一种家常便饭。他向记者展示全身大大小小的伤口，多得已经快数不清了。即使经过十年的磨练，娄永翱的自我保护意识和技能都已大幅提高，但是对于病人毫无规律的突然发病，挨打受伤依旧防不胜防。打针喂药时突然就是一拳，洗个澡也能头破血流，所以每次突发状况一出现，男护士总是勇敢地冲在前面。护士长黄雪波笑称他们是“护花使者”。

作为娄永翱的师弟，今年２９岁的陈彩旺，２００８年毕业后在我市中医院担任手术室男护士也已经有６年多了。一提起他，护士长孙兰恩不忘带上一句“我们家彩旺啊”，显得关系特别融洽。孙兰恩说，手术室护士可是一个考验体力和毅力的岗位，一点点细节都关乎病人性命，精神要高度紧张，此外术前术后将病人抬上抬下也是个力气活。有时候一天四五台手术接连做下来，光是站上十几个小时，人就都快虚脱了。但是像陈彩旺这样的男护士却特别能扛，从不埋怨也从不挑三拣四。一旦女护士有换班请求，他也总是满口答应，全然不计较划算不划算。

男护士逐渐成为一个群体

谈起当初为何会选择护士这个专业，娄永翱直白地告诉记者，今后不怕找不到饭碗。然而２００４年毕业刚找工作时，一切却远没有他当初想象的那么美好。“因为当时男护士相对还是一个比较新鲜的事物，一方面不少大型综合性医院都没有招聘男护士的计划，另一方面社会上很多人对这个职位不理解甚至是排斥。”娄永翱说。

如今十年过去了，男护士数量和比例逐步上升，娄永翱说无论是职业自豪感还是社会认同度都明显增强。“现在当我说出我的职业时，能够接受的人就比较多了。”他说。康宁医院目前就有二三十名男护士，他们建了一个男护士ＱＱ群，空闲时大家可以相约一起吃饭、打球、钓鱼、打电玩。“我们不再是一两个人在战斗。”娄永翱说。男护士逐渐成为一个群体，这种职业氛围逐渐显现。

市康宁医院护士长黄雪波说，每次他手头有好姑娘想介绍给他们，往往都发现已经迟了一步。可见如今女孩子对这个岗位的接受度和认可度也都进一步提高了。“男护士其实是一个很不错的职业，找对象也挺吃香，因为工作稳定收入不错，而且性格上还更体贴细心。”黄雪波说。在他看来，男护士组成的家庭幸福指数还更高些。

男护士依旧供不应求

随着男护士的吃香，供不应求的问题也随之而来。另一方面是现有男护士的流失。２７岁的刘小旭，２００５年从安徽一所卫生学校毕业后到鄞州第二医院担任男护士已有９年。虽然他深深热爱男护士这份工作，并将户口转移到宁波准备长期扎根，但是他却遗憾地告诉记者，他是他们那届护理专业１３个男生中目前唯一还留在护士岗位的。

另一方面则是报考生源不足导致后备军力量缺乏。市康宁医院护士长黄雪波也坦言，如今宁波很多综合性医院也都纷纷列出招聘男护士的计划。他们医院招聘男护士不仅面向市内，还得面向全国招聘，去年最远的就招聘过一个内蒙古的小伙。但是总体来看，来应聘的人数还是远远低于他们的预期。

市妇儿医院护士长徐学军告诉记者，随着女护士的人数增多，对于女护士的学历等要求也越来越高，而男护士则相对宽松很多，但即使这样也不能缓解供不应求的问题。她认为因材施教、人尽其才是很重要的一部分，将男护士放在合适的岗位上。比如很多医院现在都将男护士安排在手术室和重症监护病房等重要科室，而非安排在普通病房里每天与病人直接打交道。既能发挥他们的长处，又能避免病人的排斥或是引发纠纷带给他们的职业心理打击。黄雪波表示，应通过各种激励和保障机制，来支持男护士的职业发展，至少保证男护士的留守率。