职高技术工“吃香”招聘会

鄞州新闻网讯(记者谢莹萍通讯员陈艳徐 杰)前天上午，区总工会送岗位进四明职高，以鄞企为主的60余家企业争抢该校277名毕业生。“正规军”身份，加上有父母陪同做参谋，让企业与学生走上达成意向“快车道”。

“万金钣金”此次需要招收30名数控学徒。设摊20分钟，收到简历38份。短时间内有这样效率，人事经理胡启军坦言出乎意料。

在“卓越圣龙”招聘台前，记者发现企业与学生沟通时，陪在一旁的父母听得特别仔细。“要三班倒？那算了吧！”一听工作时间没规律，数控专业学生辛海洋打起了退堂鼓。此时，母亲任霞却拉住儿子开始发问。得知三班倒在职工适应工作环境后才开始执行，任霞和儿子商量：“数控专业只有吃苦才能学到技术，这个岗位我看可以。”听了母亲的建议，辛海洋投出了简历。

“卓越圣龙”人事科尤尚飞告诉记者，这是他收到的第3份在家长“干预”下投出的简历。对于找工作还要家长参谋，他不认为这是学生没有主见的表现。“这些学生都不到20岁，并不清楚自己想要什么，这个时候由家长适当引导一下还是好的。”

找工作是双向选择，作为企业方，他们更青睐从学校走出来的“正规军”。“博曼特”人事专员谢华华6月4日还随区总工会进丽水校园招聘，当天又出现在了四明职高。“根据以往招聘的学生表现，基本上半个月可适应工作，半年就能上个台阶。”她说。

精华电子人事部经理徐林波也对学生技术工“情有独钟”。“丽水招来的学生稳定性高，本地招来的学生容易沟通，最大特点是技术都过关！”她告诉记者，去年6月招来的11名学生，有8人留了下来，其中有人升了组长，有人成了助理工程师。

学生“吃香”，学校给学生选“婆家”也有了底气。四明职高就业培训处主任何剑江告诉记者，此次所有进校企业必须符合“学生进企业后以学技术为主”和“提供上升发展空间”两个条件。