学生们在打扫厕所。(记者徐能摄)
中国宁波网讯(宁波日报记者陈敏 唐慧卿)昨天,“公牛”人力资源总监郑湘洲给杭州湾中等职业学校打来电话,要求预订2015届毕业生。“学生争着扫厕所,把厕所装扮得像星级宾馆,这样的学生一定能吃苦!企业最需要的就是肯吃苦的员工。”郑总监笑着说。
今秋开学,杭州湾职校教学区24个厕所招标保洁员。全校23个班级的932名学生递交了投标书,占在校生的一半以上。最终8个班级如愿中标。
辞退教学区厕所保洁员,通过招标由各班承包打扫,杭州湾职校这一创举始于2013年,目的是改变学生中较普遍存在的懒散、不会劳动、不肯吃苦、不懂主动服务的状况。
不想,这一“另类”举措掀起了不小风波。
一些家长责问:“我们把孩子送到学校,是来学知识学技能的,不是学打扫厕所的。”“孩子在家,我们舍不得让他动手做家务,到学校竟然让他打扫厕所?”
学生们更是难以接受这一“岗位”。“12电器3+2班”最早中标,可全班48个同学,只有11名班干部支持参加投标。
学校没有退却:一屋不扫何以扫天下?让孩子们打扫厕所就是为了培养他们劳动光荣的意识,培养他们热爱劳动的品格。
为激励学生打扫厕所,学校在提供一定金额的奖励之外,还规定,打扫厕所的学生可以同其他优秀学生一样,被奖励“阳光卡”,打扫厕所越干净,奖励的“阳光卡”就越多,最多的班级每个学生每月可奖励5张。在“杭职”,被奖励“阳光卡”是一大光荣,“阳光卡”由校长亲自颁发,可以抵学分,还可以凭此优先参加各种社团活动。
中职学校很多学生从没得到过任何荣誉。为得到更多的“阳光卡”,同学们你追我赶,一个个厕所被打扫得地面不见一点水渍,飘着淡淡的檀香,墙壁上张贴着每日一换的“幽默一笑”,就连小便池上都摆放着一盆盆绿意盎然的植物。
采访中,前任厕所“所长”罗文聪说:“我们主动要求打扫厕所,是因为我们从中尝到了从未有过的成就感,学到了很多做人的道理。”
小军以前在校表现不佳经常受批评,是打扫厕所让他找回了自信,促成了他的转变。那天,全校集会,被评为优秀保洁员的他,生平第一次走上主席台,校长为他颁发了5张“阳光卡”。“原来别人能做到的我也能做到。”这之后,小军凭着自己的努力当上了班级劳动委员,现在一心想着考上大学。
打扫厕所也让同学们懂得了劳动的不易。学生岑泽说,第一次打扫完厕所,他就对自己说,以后再不能乱扔东西,要尊重别人的劳动。更多的学生因为打扫厕所而体会到了父母的不易,这些一向衣来伸手饭来张口的学生开始帮妈妈洗衣服,帮爸爸打点生意。
“德育教育要具体化、可执行化,渗透到学生生活的各个方面。”学生的变化让校党支部书记谢柏南相信,打扫厕所就是做好学生德育工作一个很好的切入口。
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