宁波2014年冬季人才竞争
指数全国第32位
2014年冬季,全国人才供需竞争指数为31.3,即从全国情况来看,平均一个职位收到31.3份简历。相比秋季求职期30.7的竞争指数,冬季求职期的竞争指数略有上升。
宁波地区的竞争指数在32个城市中,位居最后一位,平均10.5人竞争一个职位,郝建分析,宁波经济发展程度处于中等偏上水平,职位数量较多,但求职者数量尚有限。虽然现在整体有“逃离北上广”的趋势,但由于传统观念的存在,宁波人才引入尚需更大努力。
与国企相关的行业
宁波竞争最激烈
报告显示,宁波地区2014年冬季各行业的竞争指数来看,航空/航天研究与制造业竞争指数最高,其次是学术/科研,再次是政府/公共事业/非盈利机构。
总体来看,与国企相关的行业占据了竞争最为激烈的行业前列。航空/航天研究与制造、学术/科研、政府/公共事业/非盈利机构和环保行业因行业特性多数为国企;国企一直以来职位数量有限,而求职者又对国企青睐有加,由此导致与国企相关的这些行业竞争激烈。
具体到职业,竞争最为激烈的职业是财务/审计/税务、化工、公务员/事业单位/科研机构。高级管理和人力资源这些岗位的竞争也较为激烈。
据现代金报、钱江晚报
图片新闻 | ||||||||||||
|
||||||||||||
|