平均10.5人竞争一岗位 宁波白领供需竞争"温柔"

中国宁波网讯（宁波日报 记者周琼 通讯员刘思平）宁波雇主每发布一个职位，平均会收到１０．５份简历，这样的求职竞争，难吗？“十里挑一”的竞争，看起来并不算太容易，但是相较于２０１４年冬季，全国平均３１．３的人才供需竞争指数（供需竞争指数＝收到的简历投递量／发布的职位数量），我市白领面临的求职竞争还是显得十分“温柔”。

昨日，智联招聘发布《２０１４年冬季宁波雇主需求与白领人才供给报告》，报告数据显示，在这个冬季，宁波白领以４７３０元的平均薪酬，排位全国３２个主要城市的第五名。不过，相较排位第五的薪酬指数，宁波白领所遭遇的人才供需竞争指数则远低于全国平均数。

记者注意到，从宁波地区２０１４年冬季各行业的竞争指数来看，航空／航天研究与制造业竞争指数最高，其次是学术／科研，再次是政府／公共事业／非盈利机构。环保和跨领域经营业的竞争也较为激烈。总体来看，与国企相关的行业占据了竞争最为激烈的行业前列。航空／航天研究与制造、学术／科研、政府／公共事业／非盈利机构和环保行业因行业特性多数为国企，国企一直以来职位数量有限，而求职者对国企也青睐有加，由此导致与国企相关的这些行业竞争激烈。

不过，竞争最激烈未必就意味着薪资最高，从宁波地区２０１４年冬季各行业的薪酬情况来看，会计／审计行业以９７５１元的月薪高居榜首，其次是中介服务，平均月薪为９５６０元；再次是专业服务／咨询（财会／法律／人力资源等）业，月薪为９１３２元。会计／审计和专业服务／咨询（财会／法律／人力资源等）行业以工作压力巨大但待遇优厚而闻名，此次的数据也再次印证了这一说法。中介服务行业虽然不受求职者青睐，但其薪酬水平却位居行业前列。业内相关专家认为，冷门行业并不意味着低回报，求职者在选择工作时应持理性态度。