宁波职工福利设"指导价" 7个节日能发少量慰问品

年终岁尾，单位给你发福利了吗？全国总工会近日发出《关于加强基层工会经费收支管理的通知》的补充通知，明确逢年过节工会可以给员工发放少量节日慰问品，也可以组织看电影、春秋游等活动。“少量”是个什么标准？需要由工会根据当地的实际情况来确定。

昨天，宁波市总工会正式发文，给出了咱宁波职工福利的“指导价”。这份《宁波市总工会关于认真落实<中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知>的若干意见》（以下简称《意见》）让全市基层工会经费管理有了具体操作办法。

这些福利可以有

春节、中秋节等7个节日能发慰问品

在宁波一家国企办公室工作的陈先生和记者“吐槽”，近年来被员工抱怨得不少。抱怨，主要是福利少了。

以前，端午节发两箱粽子、中秋节发两盒月饼、春节发点海鲜礼盒，都是惯例，可这两年都没了。很多员工都怪陈先生这个刚上马的主任“太抠门”，不顾员工的利益。

陈主任也有自己的担心：“我们是国企，这些福利平时基本参照同类机关事业单位发的，不敢乱发。宁可紧些，也不敢松一点。”

在宁波一家事业单位工作的小赵说：“以前，每逢节日，单位总会发点福利，大多数是实物，咸鸭蛋、月饼、炝蟹、小核桃。有时候，过年前也会有张购物卡，500元左右。近两年，这些都没了。”

根据《意见》规定，基层工会可以在元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等国家规定的法定节日，向全体工会会员发放少量的慰问品，一般为符合中国传统节日习惯的日用品和职工群众必需的生活用品。需要注意的是，慰问对象是全体工会会员，不得擅自突破慰问范围。另外，不得购买有关规定明令禁止发放的物品。

经费方面，也有个标准。基层工会要根据经费情况，合理发放少量的慰问品，其年度支出费用不得高于年度工会经费预算支出总额的30%。

陈先生说，这下心里也有些谱了。春节快到了，可以考虑发点经济实惠型的年货。在宁波，发点红膏炝蟹或者小核桃这样的炒货，应该是“符合传统节日习惯的”。

员工参加单位比赛，奖励不得超过800元

单位内办各种比赛，能给员工发奖励吗？有标准吗？《意见》规定了基层工会在举办活动和开展各项工作中可能发生的奖励、补助项目，具体包括这5项：

1.职工教育优秀学员（自学）奖励；

2.文艺汇演、体育比赛奖励；

3.各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费；

4.评选表彰优秀工会干部和积极分子奖励；

5.会员个人和家庭困难补助。

基层工会必须制定有关规定，明确奖励、补助发放的统一标准，奖励的最高标准不得超过800元（工会积极分子奖励不得超过500元），其他名次依次作相应的递减。会员个人和家庭困难补助标准由基层工会根据实际情况制订。

对于参加工会活动而误餐的会员，可以适当给予现金或实物补助，具体发放标准为每人每天100元。

会员过生日，单位应慰问但别超过300元

会员本人过生日，工会应慰问祝贺。基层工会可以向会员送生日蛋糕等慰问品，也可向会员发放指定蛋糕店的领取蛋糕券。慰问标准每人每年不得超过300元。

“之前，我们也拿捏不准，员工生日要不要祝贺。”昨天，记者相熟的一位企业工会主席说，单位管理层也有不同的意见。年长些的认为，个人的生日是小事，单位没必要出面庆祝；年轻些的认为，这样能更好地体现对员工的关爱。

“我们以前是有200块的蛋糕券赠送的，后来改成了贴在单位门口的‘一张红色祝贺纸’，去年下半年起就连这张红纸也不贴了。看这次的政策，员工过生日还是‘应该慰问祝贺’的。接下来，我们也会建议单位恢复给员工送生日蛋糕的老传统，这点，还是挺能温暖员工的。”该工会主席说。

另外，工会组织的会员春游秋游活动，应严格控制在单位所在城市，一般情况下当日来回。

工会用会费组织会员看电影时，应尽量统一组织。因会员工作性质、时间等原因不能统一组织的，可发放同等价值电影观摩券，电影观摩券发放应签收到位。

组织上述活动，当会费不足时，基层工会可以用工会经费予以适当补助。

这样花钱要不得

工会经费不能

买购物卡、请客、送礼等

《意见》要求，建立和完善工会经费的使用管理制度，不准将工会经费用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支。

比如，不准用工会经费购买购物卡、代金券等；不准搞请客、送礼等活动；不准违反工会经费使用规定，滥发津贴、补贴、奖金和用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动；不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”和不符合工会经费来源的资金进入工会账户；不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。

需要注意的是，各级工会要加强对工会经费使用情况的审查监督，不得将工会账户并入单位行政账户，截留、挪用工会经费。对违反规定和要求的行为，应及时予以纠正，情节严重的，按有关规定处理。□现代金报 通讯员 赵清 记者 王颖