昨天,宁波市人力资源社会保障暨基层服务平台建设工作会议召开。
2014年,宁波建立行政司法打击企业欠薪工作机制,全年向公安部门移交涉嫌拒不支付劳动报酬案件35件,立案31件。处理劳动违法违规案件4583件,处理欠薪案件5466件,为4.16万个劳动者追回被拖欠工资2.72亿元。
会上,宁波人社局部署了2015年工作重点。今年将推进机关事业单位人事制度改革,实施机关事业单位养老保险制度改革,调整完善宁波市原有事业单位养老保险办法,并与国家政策制度衔接并轨,开展专业技术类、行政执法类公务员分类制度改革。
工资收入分配制度方面,宁波将实施县以下机关公务员职务与职级并行制度。调整机关事业单位基本工资标准,优化工资结构。开展国有企业负责人薪酬制度改革。配合推进法官和检察官薪酬制度改革。
同时,建立机关事业单位人事管理与工资管理相衔接的监管制度,开展机关事业单位“吃空饷”问题治理行动。
为推动大众创业,宁波将新建小额担保贷款试点高校2所,计划发放小额担保贷款5.8亿元。推进大学生创业引领计划,新建市级大学生创业园2家,扶持创业大学生2500名。都市快报 记者 张明明 通讯员 任社
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