福利通卡形状类似公交IC卡，上面有用户名、密码，和相应的网站。

　　“终于不用再使劲吃粽子了！”昨天，在宁波一家金融企业上班的王青(化名)拿到单位新发的福利通卡后，发出了这样的感慨。

　　原来，企业今年提供的是从人力资源机构采购来的弹性福利通卡，通俗点说类似菜单式福利，根据福利通卡上的用户名和密码登陆相关网站，王青看到，她的端午节福利金额为200元，她可以在11种不同的端午节礼品中任选一样，包括五芳斋粽子、松下剃须刀、凉席凉被、乐扣乐扣百纳箱等等。只要不超过200元，她可以任选里面的产品。“很人性化，这才是让员工真正享受到了福利。”

　　记者从宁波市一些人力资源服务机构了解到，据不完全统计，目前宁波超过百家企业已开始尝试发放弹性福利，让员工获得更多自主性选择。

　　有了弹性福利通卡

　　体检可以自行选医院

　　在鄞州区一家企业上班的俞先生告诉钱江晚报记者，他已经连续三年没有参加单位组织的体检了。

　　“第一是没时间，单位总是要求在一周内一定要去；第二是每年单位安排的都是海曙区的一家医院，无论从家里去还是单位去都不方便。”俞先生说，和他一样，单位里不少人都主动放弃了这项健康福利。“反正都是些基础项目，不体检也罢。”

　　就在上个月，单位里采购了一批弹性福利通卡，很快俞先生收到了好消息：体检医院和时间都不再固定。现在，他可以在宁波7家体检机构选择体检，其中鄞州区就有2家。时间安排上，他能通过电话或者网络预约自己认为合适的时间去体检。除此之外，体检套餐项目也有多种选择。

　　这批福利卡是从宁波东方人力资源服务有限公司采购的。于是，俞先生登陆东方福利通网站，进行体检预约。“鄞州人民医院比较好，离单位也近，就选它了；我周五比较空，就预约下周五。除了基础套餐，再增加一个肿瘤标记物检测的项目。”不到一分钟，他就预约好了体检的医院和时间。

　　这家企业的人力资源负责人向记者透露，今年企业的体检率已从过去的70%提高到了90%。“目前已经有90%的人去体检过了，之后应该还会有更多人陆续去预约体检的。”