药剂师资格证挂在药店使用 就可以“吃空饷”？

　　昨日，宁海法院审理了一起特殊的劳动纠纷案。

　　2004年，25岁的顾某进入了一家药品公司工作，后被分配到宁海当地的一家分店，担任药剂师。其间，公司与顾某签订了两份劳动合同，实行标准工时工作制，月工资为1500元，并缴纳社保。

　　2007年11月，因该药店内部改革，顾某不再为药店提供劳动服务。但双方又陆续签订了两份劳动合同，只不过根据约定，药店无需支付顾某工资，仅为其缴纳社保，而顾某则需将药剂师资格证挂在药店使用，

　　之后几年，双方一直相安无事。

　　2014年6月，该药店丧失了药品经营资格，故解除了与所有员工的劳动关系，并支付相应的经济补偿金，其中便有顾某。

　　但顾某要求药店支付其2007年11月至2014年6月的全部工资12万元。药店认为，顾某在这期间并没有提供劳动服务，他们无需支付其报酬。但顾某的理由是药店使用了他的药剂师资格证，虽然他人没有长期在店里，可也是根据药店的需要随叫随到。

　　后双方协商未果，提交仲裁。仲裁裁决药店支付顾某解除劳动关系经济补偿金1.5万余元，驳回了顾某其他请求。顾某不服，又向宁海法院提起了诉讼。

　　法院经审理后认为，获得劳动报酬是劳动者提供正常劳动、履行劳动义务后应当享有的权利。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。顾某与公司先后签订四份劳动合同，均约定顾某应在门店工作，实行标准工时工作制，而顾某实际上并未向公司提供正常的劳动。据此，法院判决药店在规定期限内支付顾某1.5万余元补偿金，驳回了顾某的诉讼请求。

　　东南商报 通讯员 于珊婉 记者 胡珊