中共余姚市委关于巡视整改情况的通报

六、关于党员干部党性不强、担当不够问题整改行动的落实情况19.切实加强领导班子建设。

以“三严三实”专题教育为契机，切实加强领导班子思想政治建设，7－8月先后组织召开“信仰·忠诚”“清正·律己”为主题的专题研讨会，市“四套”班子党员领导干部集中观看《红船驶进中国梦》教育片、学习重要党内法规，围绕主题进行交流发言。着力解决领导干部“走读”问题，家不在余姚的市级领导都做到了每周在余姚留宿2天以上。落实乡镇（街道）机关干部住夜制度，8月中旬组织力量对所有乡镇（街道）机关干部的值班到岗到位情况进行了专项检查，对发现的问题及时予以了督促纠正。

20.着力解决党员干部精神状态不佳问题。围绕强化干部履职意识，采用派员定期列席、随机抽查、专项检查等方式，全面了解掌握乡镇（街道）领导班子“月度工作交流”情况。改进领导干部日常考察和专项考察，调整充实市委干部日常考察组联系乡镇（街道）人员，7-8月由市委常委、组织部长和组织部分管干部工作的副部长带队，分两组对21个乡镇（街道）进行全面走访考察，深入了解掌握领导班子运行情况以及领导干部各方面的表现。同时，对市管领导干部在推进“五水共治”“四换三名”“三改一拆”等重点工作中的表现情况，开展了专项走访了解。加强对基层干部的关爱激励，制作下发《余姚市市管领导干部任职调整意向表》，主动了解市管领导干部任职意向；组织开展谈心谈话，8月以来，市委常委、组织部长与16名市管领导干部进行“双向约谈”，及时了解掌握干部思想动态，力所能及地帮助解决他们的实际困难。

21.着力解决党员干部担当意识不强问题。加强领导干部能上能下机制建设，严格执行《余姚市调整不适宜担任现职领导干部暂行办法》，对不适宜担任现职的有关人员进行组织处理；全面运用《余姚市行政不作为问责暂行办法》，今年以来共计对职责履行不到位的11人作出党政纪处分。加强日常提醒谈话工作，结合干部调配工作，组织开展日常提醒谈话和任前谈话；认真做好诫勉函询工作，对群众反映的领导干部在思想政治、道德品质、勤政廉洁、选人用人等方面的问题，经调查情况属实或部分属实、但又够不上纪律处分的，按照有关规定及时进行函询、谈话等相应处置。

22.着力解决党员干部党性观念淡薄问题。加强党员领导干部党性教育，今年4-5月，对110余名乡镇（街道）、市直部门党政主要负责人进行了理想信念专题教育。

深入开展党章党规党纪教育，市委已两次组织集中学习讨论。对违反纪律和规矩的党员干部，依法依纪严肃处理。今年以来，处理违法用地建房党员干部17人、赌博党员干部28人、违法排污党员2人，以上47人均给予党纪处分。深入排查党员参教信教情况，今年以来对4名有参教信教情形的党员，分别进行诫勉谈话，要求限期改正。畅通党员“出口”，严格落实《余姚市处置不合格党员实施办法（试行）》要求，今年以来已有3名不合格党员被劝退出党。