招聘季 "老板们"为宁波白领开出6192元的平均薪资

　　记者周琼 通讯员 陈芳铭

　　这个秋天，你找到心仪的职位了么？到手的薪资有没有“拖后腿”？

　　今天(10月13日)，记者从智联招聘宁波站了解到，在今秋的招聘中，白领们开始面临比前几季更为激烈的求职竞争；而同时，“老板们”开出的平均薪资也比春季招聘时的6599元降低了407元，至6192元。

　　记者注意到，从全国数据而言，今秋的人才供需竞争指数(供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)为35.4，这意味着平均一个职位收到35.4份简历，相比今年春季求职期26.1，以及今年夏季求职期29.3的竞争指数，秋季的竞争指数上升趋势非常明显。

　　一个让宁波白领可以稍微心安一点的消息时，由于我市经济发展程度相对较好，提供了较多的职位数量，白领流动性较小，竞争指数明显低于全国平均水平。

　　今年秋季，宁波的人才供需竞争指数为14.4，竞争的激烈程度，在全国32个主要城市中位列31，在宁波求职，甚至比在一些中西部地区的城市还要容易。不过从纵向对比来看，相较于今年春季9.3的人才供需竞争指数，白领们在宁波遭遇的对手还是有较高的升幅。

　　与竞争情况的相对“温柔”而言，宁波白领们拿到的平均薪酬，在全国而言，并不算太低。

　　从各城市薪酬水平来看，北京以8894元的月薪稳居中国各城市薪酬排行榜榜首，略领先于位居第二位的上海(8601元)，深圳以7622元的月薪位居第三位，紧随其后是杭州(7045元)和广州(6575元)，宁波白领以6192元的平均薪资位列全国32个主要城市中的第7名。

　　不过，值得注意的是，这一数据，相较今年春季的6599元，有了6个百分点的下滑。

　　从宁波地区2015年秋季各行业的薪酬情况来看，银行业以8850元的月薪高居榜首，其次为计算机软件，薪酬水平为8808元；再次为信托/担保/拍卖/典当，平均月薪为7167元左右。

　　业内专家分析称，银行、信托行业受益于经济发展、资金流动，行业发展势头良好，在宁波地区的薪酬待遇相对较好。计算机软件行业随着互联网的不断扩张而获得了较大发展，其高薪待遇逐也逐渐进入公众视野。