“十三五”发展的蓝图已经绘就，启程的号角已经吹响。市委十二届十次全会提出，我们要倍道兼程大干五年，甩开膀子大干五年，以苦干实干推动宁波发展再上新台阶。

　　宁波能不能实现追赶跨越、争先进位，首先看我们有没有那么一股子敢想敢闯敢干的精气神。如果遇事先怕了，妄自菲薄、不战而退，还谈什么克难攻坚？宁波在大基数、高标准上向上攀登，难度确实很大；同国内外先进城市相比，宁波在一些领域还有很大差距。但我们绝不能患上“恐高症”“短气病”，而应该看到，宁波有港口资源优势、对外开放优势、制造业集群优势、民营经济发展优势、生态人文优势。再说了，差距就是潜力和空间。只要我们主动担当、主动作为，充分发挥自身优势，借势借力做大做强，就一定能够先人一步、快人一拍。

　　知难而进，要有勇气，更要有本事。经济发展进入新常态，影响经济增长的突出问题有总量问题，但结构性问题更为突出。“十三五”时期能不能开好局、起好步，关键看各级领导干部能不能认识新常态、适应新常态、引领新常态，抓好抓实推进供给侧结构性改革这件大事。这既有思维和方法的转换问题，也有知识和能力的更新问题，是个重大考验。宁波遭遇“成长的烦恼”比较早，不少干部认识逐步深入、适应更加主动、引领已经开始。但也有一些人明显慢了一拍，“老办法不管用，新办法不会用”。这就需要我们勤于学习、善于学习，消除“本领恐慌”，增强实干能力。

　　宁波干部队伍总体是好的、过硬的，但要看到，在一些干部中也存在意志消沉、精神萎靡，“为官不为”、得过且过的现象，有的甚至顶风腐化堕落、以权谋私。我们党的宗旨决定了，干部手中的权力只能用来全心全意为人民服务。将个人利益算盘打得太精，为自己的不作为、乱作为找理由，该挑的担子不肯挑、该做的事情不好好做，就是对权力的亵渎、对事业的耽误、对人民的犯罪。对此，既要加强理想信念的教育引导，也要加大督查惩戒的力度，对不敢担当、不肯干事、不愿作为者要及时调整，对敢担当、会干事、干成事者要给足舞台。

　　要成大事业，必须各方力量拧成绳。宁波要高水平全面建成小康社会，各级各部门特别是领导干部要增强“主角”意识、大局意识、“一盘棋”意识，让担当实干成为工作常态，切实做到齐心协力、尽职尽责。群众的智慧和力量是无穷的。新形势下，各级干部尤其要会做、做好群众工作。只要我们始终把人民利益放在心中最高位置，同群众一条心、一起干，就没有跨不过的坎、干不成的事。

　　明天，我们就要跨入2016年，开启“十三五”。新的一年，是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，也是推进结构性改革的攻坚之年。让我们按照习近平总书记提出的“干在实处永无止境，走在前列要谋新篇”的新使命，担当实干、锐意进取、决战决胜、不胜不休，奋力谱写无愧于时代、无愧于人民的新篇章。宁波日报 评论员

编辑： 郭静