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服务业返岗情况优于制造业

八成以上企业都能按时开工

春节过后返工情况如何？记者调查发现，宁波企业的返工率和开工率还是挺不错，询问的30来家企业当中，八成以上的企业都能按时开工。

“我们公司是在情人节上班的，和机关事业单位一样，虽然开工时间确实挺早，但整个公司250多名员工，没有一人缺席，全部按时到岗。”奥林科技（中国）有限公司市场部负责人李姿告诉记者，250多名员工当中，70%以上都不是本地人，最远的来自宁夏。

昨天，海曙区人力资源和社会保障局对辖区内部分企业开展了抽样调查。根据目前的调查情况，海曙大型服务性企业年后返工情况良好，已联系的10家企业有8家在节后第一天开业，返岗情况总体比较理想。工作人员说，调查中发现，和服务业相比，制造加工企业在节后第一天复工率较低。原因是制造加工企业员工以外地员工为主，他们中大部分选择年前返乡探亲。元宵节后，随着外地员工返工，预计企业返工率会持续走高。

江北区政府一工作人员告诉记者，江北区慈城镇重点企业基本开工率在70%-80%。鄞州首南街道办事处工作人员也告诉记者，该街道企业的开工率达到80%，一般企业都在14日或15日开工了，也有部分企业过了元宵后开工。江东东胜街道办事处工作人员表示，该街道企业超过80%已开工。

“我们公司今天第一天开工，300多名工人目前已经到了一半，但这并不是说我们的返工率只有50%，而是因为员工们是分批放假的，还没回来的员工假放得晚，回来也会晚点，但他们也都和部门主管打过招呼了，过了元宵节，大家基本上就能到位了，有些员工还带了老乡一起过来，所以人绝对是够的。”江北一服装企业负责人黄老板说。

●老板过年

每天跑公司和中层讨论发展规划

康老板的这个年，过得不轻松

春节是全家团聚的节日，但对于老板们来说，心里的一根弦却始终紧绷。年后公司要怎么发展，在单位过节的留守员工生活如何？这些都是他们要考虑的问题。

宁波精华电子科技股份有限公司的负责人康晴就是这样一个闲不下来的老板。春节期间，他每天都要往公司跑一趟。“老板每天都会亲自去厂区巡逻，和中高层职工坐下来谈2016年的营销方案，谈公司未来的战略规划。同时，公司还留守着10多名不能回家过年的员工，老板还要关照他们的吃饭问题，亲自准备了过年的菜。”公司总经办主任任庆斌说。

从150万元起家到年产值超过8000万元，再到成功挂牌新三板，宁波精华电子科技股份有限公司如今已是鄞州首南街道首家上市企业。

和康晴一样闲不下来的，还有宁波易中禾仙草园总经理肖艺，春节这几天只要有时间，肖艺就会上网了解行业动态制定公司的发展战略，开门第一天就是组织员工开会。

□通讯员 李祯 毛一波 王頔 赵清 记者 叶佳 蔡俊 王颖

编辑： 孙研