党代会代表热议"四铁"干部队伍建设：勇立潮头拼"担当"-新闻中心-中国宁波网

　　【原文引用】

　　进一步抓好干部队伍建设，锻造“四铁”干部队伍。坚持好干部标准，严把政治关、作风关、能力关、廉洁关，选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部，让组织放心、群众满意、干部服气。按照“四个铁一般”的要求，锻造忠诚干事政治过硬、担当干事本领过硬、奋发干事实绩过硬、为民干事责任过硬、干净干事廉洁过硬的干部队伍。

　　【党代表热议】

　　铁一般信仰，铁一般信念，铁一般纪律，铁一般担当——这是习总书记对党员干部提出的总体要求。

　　在我市此次党代会报告中，将深入推进全面从严治党、营造良好政治生态独立成章，要求进一步抓好干部队伍建设，锻造“四铁”干部队伍——这样旗帜鲜明的要求，自然引起了市党代表们的关注和热议。

　　党代表王邦进

　　“宁波要实现跨越式发展，关键还是在于干部。”市党代表，江北区委常委、组织部部长、统战部部长王邦进坦言，回首宁波改革开放以来所取得的成果，正是由于宁波干部群众敢拼敢闯敢担当，才将宁波的“一亩三分地”基本建设成为现代化国际港口城市，成了老百姓心目中的幸福之城。

　　此次，市党代会报告提出要“建设国际港口名城、打造东方文明之都”——面对这个需要“跳一跳”才能实现的目标，广大党员干部必须奋力担当、实干在前，开展“树六心提六气”勇立潮头大比拼，真正把思想认识统一起来，把精力聚焦到中心任务上来，把宏伟蓝图落实到实际中去。

　　王邦进表示，作为组织部门，一定要坚持正确的用人导向，按照“四个铁一般”的要求，大力培养选拔“狮子型”干部，建立不同类型干部的培养选拔机制，完善领导干部实绩考核办法，选育一支具有专业知识、专业能力、专业作风和专业精神的“四专”型“铁军”，让他们到一线战场去攻城拔寨、去闯关夺隘。在江北，近年来就通过领导干部带头干，开展“红色党旗引领绿色发展”、“书记向前冲”、党员“红黑榜”等活动，在基层一线形成了一个个有战斗力、有凝聚力的基层堡垒。

　　党代表翁敏

　　“干部作风，事关民心民风，事关宁波发展大局。我们务必要找准坐标定位，准确把握发展形势特征，以干部的优良作风取信于民，以干部的优良作风为群众创造更加美好的生活。”市党代表，奉化区委常委、纪委书记翁敏说。

　　新年伊始，奉化区就召开全区党员领导干部会议，旗帜鲜明地亮出“干部作风大整治”的主题，突出整治重大决策推进不快、服务保障不优、难题破解不力、规矩不严、形象不佳等“五不”问题，着力解决部分干部存在的“慢、惰、浮、散、乱”等五个方面的问题，用铁腕管干部、整作风，出重拳除积习、治流弊，下狠心提效能、优环境。

　　“秉刚而目自张，执本而末自从”，全面提振干部干事的精气神，方能在城市竞争中勇立潮头，才能赢得广大群众的好口碑。

　　党代表郑君飞

　　“特别是在基层，只有党员干部当表率，撸起袖子干起来，广大群众才能跟着一起实干苦干，拧成一股绳！”市党代表，北仑区白峰街道农民合作经济组织联合会副理事长、惠风党支部书记郑君飞接受采访时说。

　　在新农村建设的时候，带头干事；在区域开发的时候，冲在一线；在志愿服务的时候，乐于奉献；在受到委屈的时候，坦然面对……在郑君飞的眼中，这样的干部才是真真正正的好干部，才有可能打造出更多的宁波“样板”和“经验”，助推宁波跨越发展、勇立潮头。

　　【场外互动】

　　我常年参与社区志愿服务活动，跟居委会的关系特别“铁”，多年来，社工流动很大，但唯一不变的是作风更加扎实。在阿拉居委会，多年来的特点是女社工居多，但干活没比男社工差，最明显的一点就是在台风天里，她们能吃苦、能坚守，确实是居民心中的好干部。希望街道及社区再接再厉，培养更“铁”的基层队伍，为阿拉办更多实事。

　　——紫鹃社区党员志愿者叶佩华

　　听了党代会报告，感觉特别鼓舞人心。作为一名两新组织的党支部书记，我衷心希望全体党员干部能按照党代会确立的目标，对照党章的要求，一步一个脚印去落实、去践行，也希望领导干部能够更加关注小微企业，让我们看到更多看得见摸得着的便利和实惠。

　　——宁波奥迪斯丹党支部书记戴凤娥

　　记者黄合

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编辑： 陈奉凤