1月3日中午12点10分左右，宁波市妇儿医院输液室发生一起医患冲突。一名中年男子带着4岁的孩子去输液，结果和当天值班的3名护士发生了冲突。目前，警方对此事正在调查中。
患儿父亲和护士发生冲突
今天中午12点半，记者到宁波市妇儿医院采访此事。关于事发当时的完整视频，院方表示要经过院长签字才能公开。
目前，朋友圈在转发当天的两段视频。在第一段时长7秒的视频中，一名中年男子情绪激动，从地上捡起一个塑料篮砸向一个穿白色护士服的护士。见状附近患者家属赶紧上前劝和。
第二段视频时长为10秒，男子跑进护士台，一名保安正在劝阻，他又拿起一把木凳砸向地上，刚好砸在了另一名护士坐的木凳上。
究竟因为何事发生冲突？
从宁波市妇儿医院官方了解到的信息是，3日当天，4岁孩子因患上呼吸道感染和消化不良到医院就诊，儿科医生按照诊疗常规积极施治。中午12点02分，输液室护士依照医嘱为孩子进行静脉输液。期间，孩子的父亲刘某和护士发生了口角并进一步引发了冲突。
今天，3位当事护士已被安排回家休息，对于记者的采访要求，她们都婉言拒绝了。输液室其他三名护士接受了采访。
据输液室护士长袁勤介绍，当天中午刚下班，手头上的饭还没开始吃，听说外面发生了医患冲突。等她赶到时，冲突已经结束了，看到输液室一片混乱，旁边有一名男子情绪激动。见状她上前劝说，男子不听劝解。避免冲突，她被同事拉走了。
最后，警方赶到现场冲突才得以平息。
据了解，男子刘某是鄞州职教中心学校的一名老师。
今天，警方表示此事正在调查中。
4日，刘某在家人的陪同来下，到医院口头道歉。
今天，宁波市妇儿医院办公室主任章晓军说，这3位护士身体上的伤情没有大碍，但这次事情给她们造成她们心理上的创痛可能会更久远，而且会影响到周边同事。
鄞州职教中心学校办公室负责人表示，因为事件双方还在警方的协调下进行调节，不方便透露相关外信息。
一位护士要为上百个孩子打针
记者在采访中了解到，冲突的背后跟最近儿科医护人员高强度的工作不无关系。
根据宁波市妇儿医院的统计数据，进入去年12月份后，医院的门急诊工作量与2016年同期相比都有增加，特别是急诊的增幅达到了近24%。
据章晓军介绍，随着天气变化以及病毒爆发，这段时间门急诊量平均在2500人次，多的时候达到了3000多人次。在输液室，一位护士一个班次要为上百个孩子打针。孩子看个病，等上5个小时也是常事。
为了缓解患者的就诊压力，保证白天和夜间儿科病房和门急诊的正常运行，宁波市妇儿医院采取了一些应对措施。
从去年11月28日起，组建了急诊应急小分队，每天安排2个班次支援急诊。从11月30日起，南部院区每天抽调病房和行政部门的儿科专家到儿科普通门诊帮班2个班次，上周起应急小分队又增加了2个班次；北部院区每天抽调病房儿科医生支援门诊1个班次，夜间由儿科二线值班医生常规到儿科急诊帮班。2018年1月1日起，晚上5点至9点再增加儿科急诊一个班次。此外，专家门诊也实施加号措施，平均每天增加10号以上。
同时，流感还在持续。1月2日，宁波市疾控中心将流感指数调高到了5级，为“极易发生”。宁波市疾控中心网站上的相关说明显示：“宁波市疾病预防控制中心流行性感冒指数分为五级，级数越高说明流行性感冒在当前宁波流行严重，市民患流行性感冒的可能性越高，应及时做好预防措施。”
近5年来流失的儿科医生占到1/3
儿科看病难，很多家长都深有体会。为什么这么难，跟当前儿科医生的短缺大有关系。
拿宁波市妇儿医院来说，南北两个院区共有儿科医生247人，其中能独立行医的192人，除去进修、对口支援、孕产假、病假的儿科医生，两个院区实际到岗的医生为140余人。
因为儿科医生不足，目前妇儿医院两个院区每天夜间值班儿科医生人员已超过35人，即每个儿科医生平均4天不到就要上一个夜班。门急诊量工作量大，再加上频繁的夜班，这让儿科医护人员深感疲惫。同时，他们还得面临紧张的医患矛盾。这让很多儿科医生如履薄冰，甚至干脆辞职不干了。
近5年来，妇儿医院流失的儿科医生占到总人数的1/3，他们有的去药企做了医药代表，有的去社区医院做医生，有的去考了公务员，还有的去了私营企业。
"自己做护士工作已经20多年，被患者家属说两句，骂两句这样的事经常碰到，心理上早已能承受，大家相互安慰一下就过去了，可是请不要动手。我们工作累一点没关系，就怕患者不理解。希望大家能给予我们最起码的尊重。"袁勤说
记者贺艳 通讯员马蝶翼
原标题： 宁波妇儿医院，一男教师与护士起冲突，板凳乱飞！
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