严勇杰绘
上班途中摔伤骨折，单位说不能算是工伤。这两天，备受困扰的张女士百思不得其解。昨天一早，她的爱人老杨致电新闻热线称，单位不认定工伤，自己也无处咨询，想请媒体帮忙了解一下有关规定。
市民反映：上班途中摔伤了，为何不算工伤
“我和妻子来宁波打工十多年了，这六七年都在鄞州区环境卫生服务中心工作，但上周日妻子在上班路上却出了意外。”昨天上午8时许，环卫工人老杨告诉记者，当天凌晨3:45，妻子张女士骑着电动车上早班。因为下雨视线不好，妻子在距离单位不到500米的中山东路与福庆南路交叉路口，因等候红灯急刹车摔倒了，导致腿部骨折。事发之后，妻子被送到市第六人民医院治疗，目前住院费、手术费等已经花了近2万元。
前天，老杨特意来到了单位，想为妻子申请工伤。但单位负责人回复说，这样的情况不能认定为工伤。老杨认为，早就听人说，国家有规定，上下班途中发生意外的，以前都能认定为工伤，为什么现在就不能呢？
部门回应：按照有关规定，确实不能认定为工伤
昨天上午，记者来到张女士所在单位鄞州区环境卫生服务中心，了解了有关情况。
环境服务中心的洪主任说，张女士来单位六年多了，平时工作也挺负责的。意外发生之后，单位特意派人去医院看望了她。但是，对于她提出的申请工伤认定，经向单位人事部门咨询，说是单方面摔倒致伤的，不能认定为工伤。
随后，记者采访了鄞州区人力资源和社会保障局，该局工伤科的郑先生回复说，按照工伤保险条例有关规定，张女士并不在工伤范围之内。郑先生表示，如果张女士是在工作期间、工作场所中摔倒的，或是因为路障原因摔倒的，根据交警部门出具的责任认定书，只要认定她是负次责、同责或是无责的，都可以认定为工伤，但负全责、主责的除外。
律师观点：关键在于“本人负主要责任”
“根据我国《社会保险法》和《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。”昨天下午，浙江鑫目律师事务所律师王榕明确表示。王律师说，张女士虽然是在上班途中发生的事故，但这起事故的责任认定非常明显，其本人应负主要责任。故此，不能认定为工伤。
王律师表示，类似工伤每年都会发生多起，自己也接过不少同类案件。与张女士一样，去年12月，市民王某骑车上班途中摔伤，被交警部门认定为负全责，由于单位不予认定工伤而走了诉讼程序。最终经过调解，王某撤诉。
多知道点儿
结合《浙江省工伤保险条例》相关规定，王律师还解释说，从2017年9月30日开始，条例有关“工伤认定”的规定这样说明：在工作时间发病的、在工作场所受到伤害的、在参加教育培训等受到伤害的、在参加单位组织的疗养的四种情形之一的，被视为因工作原因所受的伤害，但职工因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀所受的伤害除外。
此外，根据最高人民法院出台的相关司法解释，职工在上下班途中被认定工伤的四种情形，关键词是合理时间和合理路线。合理时间包括往返于工作地与单位的，往返于配偶、父母、子女居住地的；合理路线的包括上下班途中等。此外，弹性工作时间职业工伤以及因工外出和工作致伤的，也被认定为工伤。当然，被认定为工伤的前提条件，仍然必须是“非本人主要责任”。宁波晚报 记者孔玲
原标题：她上班途中摔伤骨折 为何不能认定为工伤？
编辑： 陈捷纠错：171964650@qq.com
