中国宁波网讯 市政府上月发布的《关于切实做好当前经济形势下就业工作的通知》中对如何做好高校毕业生就业工作提出了意见，最近，市政府办公厅又就如何贯彻落实该通知精神，做好毕业生就业工作发出了通知，从鼓励毕业生面向基层就业、拓宽毕业生就业渠道等六个方面作出了细化规定。昨天召开的全市高校毕业生就业工作会议，就落实该两份通知精神，促进毕业生充分就业进行了部署。

　　招“四个１０００名”毕业生到农村和基层单位工作

　　最近出台的《关于进一步促进我市高校毕业生充分就业的通知》中，第一项重要举措是引导和鼓励毕业生面向基层就业。除了要求各县（市）区要大力开发适合高校毕业生就业的基层公共服务岗位，认真研究探索高校毕业生服务农村、服务基层的新途径外，文件对录用“四个１０００名”高校毕业生到基层就业作出了具体规定：今明两年，分别由市教育局、卫生局统一组织，定向招取培训１０００名到山区海岛任教的教师，定向招取培训１０００名全科医生，进行６个月至１年的岗前培训，经考核合格并取得相应教师、执业医师资格证书后，可依照事业单位人员的要求办理录用手续，充实到农村中小学或社区卫生服务中心（站）工作。市教育局再牵头招聘１０００名大专以上毕业生，经培训考核合格并取得相应教师资格证书后，推荐到提出需求计划的学前教育机构工作，并由同级财政给予基本养老金的补贴。同时，今年由市现代物流业发展领导小组办公室牵头，征集全市现代物流服务企业的用人需求，组织定向招取１０００名全日制高校毕业生，经必要的现代物流知识及技能培训后，推荐到全市现代物流企业和平台基地工作。这些招取的毕业生在培训期间给予每人每月５００元的补贴，补贴和培训费用由市或县（市）区财政承担。

　　为毕业生拓宽６条就业渠道

　　在拓宽渠道方面，对事业单位、国有企业、重点项目和相关单位招收毕业生作了引导性或鼓励性的规定。其中包括：

　　全市事业单位编制空缺和补充新增编制外工作人员，除招录高端人才、特需专业人才、组织工作安排、政策性安置等特殊情况外，原则上应从宁波生源高校毕业生中招聘录用。

　　全市国有企业单位、政府组织的各类重点建设工程和建设项目，补充新增专业技术人员和管理人员，除特殊职位外，均应主要面向高校毕业生招聘录用。

　　承担国家和地方重大科研项目的单位要积极聘用优秀毕业生，科研专项可吸收毕业生作为研究助理或辅助人员参与研究工作。聘用期满，根据工作需要可以续聘或到其他岗位就业，就业后工龄与参与项目研究期间的工作时间合并计算，社会保险缴费年限合并计算。

　　鼓励全市各类企业用人单位接收宁波本地生源高校毕业生。自２００９年起三年内，全市各类企业录用宁波生源高校毕业生，并与其签订２年以上劳动合同，按规定为其缴纳社会保险费的，经同级人事部门审核后，按录用人数由同级财政提供为期２年的社会保险补贴。

　　鼓励人才中介服务机构积极参与促进毕业生就业工作。人才中介服务机构接收、派遣２０名以上本市生源应届高校毕业生，并与毕业生签订２年以上劳动合同，为毕业生办理缴纳各项社会保险手续的，每多接收派遣１名本市生源应届高校毕业生，由市财政给予中介机构２００元补贴。

　　鼓励毕业生采取多种方式灵活就业。以灵活就业形式实现就业，办理就业登记并参加社会保险的宁波生源高校毕业生，由就业登记地财政按灵活就业最低社会保险缴纳标准三分之二的额度给予最长不超过２４个月的补贴。