薪资待遇不错的欣达集团这次满载而归，招聘主管王亮笑容灿烂。记者 江涛 摄

　　在昨日举行的“春风送岗位——技术技能专场招聘会”现场，记者采访发现，有技术、有相关证书的求职者非常抢手。和求职者的“淡定”相比，招聘人员更加“着急”。许多企业的招聘专员表示，“现在不是工人求企业，而是工人挑企业。”一些薪水待遇较好、注重员工培养的企业受到求职者青睐，大多满载而归。

　　摊位火爆只因愿意培养员工

　　招聘会上最火爆的摊位莫过于浙江恒威集团，这家设备制造企业从始至终都被求职者围得密不透风。

　　负责招聘的马志伟先生为记者揭开了谜底：“原因无它，就因为我们有的岗位愿意花时间培养人才。”

　　原来，这家企业要招若干名售后服务、机械装备方面的人才，而且强调招聘对象是应届毕业生。

　　看到了这条信息后，宁波技师学院的近２０名学生都很兴奋，其中一名学生张清华说：“看了这么多摊位，都是要熟练工，根本就没有我们的机会。如果每家企业都这样，那我们岂不是很难找到工作？”因此，张清华和同学们对这家企业很上心，每个人都留下了登记表格。

　　在恒威的招聘信息上记者看到，应届生的待遇是每月１０００元左右。“这样的待遇能留得住人吗？”记者问。“这是他们的‘起步价’，进入企业工作一段时间后，最多也就３个月左右，我们会根据他们的表现增加工资。”马志伟告诉记者，之所以招聘应届生，就是要表现企业的诚意，愿意花成本将他们培养成公司的骨干，企业真的是想有一批留得住的熟练工。