■提醒

　　孩子应聘家长最好莫插手

　　昨天在招聘现场，不少家长陪同孩子前来应聘，当用人企业代表问及情况时，一些家长抢着应答，而孩子就在一旁一言不发。有的家长甚至代替子女填写应聘简历，一切大包大揽。

　　实际上，家长大包大揽是应聘中的大忌，毕业生踏入社会首先就是要有一种独立的心态，如果连应聘都需要父母出面，自己缩在一边一语不发，招聘负责人看到这种情况，往往就会暗自先给这名应聘者“扣分”。

　　■建议

　　劳动力市场能否更人性化一点

　　来自安徽黄山的姚成大是昨天早上５点多才到的宁波，记者见到他的时候是７点３０分左右，当时他穿着一件毛衣外面套着西服，身边还带着行李箱和一床凉席。知道记者的身份后，他感慨道：“我６点多就到这里了，一直在这里等着，冻也冻死了，如果下雨更不知道该到哪里去了，市场为什么不把门打开让我们进去呢，一直蹲在马路边毕竟不像样子。”

　　记者注意到，到上午８点，市场外已经有大约２００多人，他们大多是三五成群站在马路边，而这时正是市区车流高峰，鄞奉路上来往的车辆很多，虽然司机们都很注意，在这个路段放慢了车速，但还是有很多车辆与求职者几乎是擦肩而过，稍有不慎就可能发生安全事故。

　　其间，有一些求职者可能意识到了这一问题，想进市场里面，但被门卫喝止：“现在还没招聘，你们不能进去！”求职者只能又站回去。

　　记者想建议一下，目前全市上上下下都在打造良好的用工环境以吸引、留住人才，劳动力市场作为这个链条上的第一窗口，为什么不能采取一些更人性化的措施，给求职者们留下一个温暖的好印象呢？

　　东南商报记者 卢科霞 杨继学 林伟