中国宁波网讯 财务总监难觅、证券事务代表抢手……随着宁波上市企业和拟上市企业增多，财务人才特别是高级财务总监等显得尤为紧缺。

　　有上市经验的最吃香

　　“现在最热的就是财务人才。以前企业小的时候，聘个会计就行，现在得有一帮专业的人才来应对。”昨天，鄞州一家拟上市的制造企业负责人告诉记者。

　　中国羊绒衫网ＣＥＯ王臣达也告诉记者，他们一些企业老总坐到一起时常常感叹：“找个能人难，找个懂上市的能人更难。”

　　“我们最近给宁波的几家企业招财务总监，开出了３０多万元的年薪，但２个多月过去了，至今没有招到合适的人才，企业急了，年薪加到了５０万元，但一时之间还是一将难求。”昨天，宁波一家猎头公司的负责人告诉记者，“为拟上市公司寻找人才”这块市场是越来越热，是该猎头公司今年工作的重点，其中财务人员特别是高级财务总监非常抢手。

　　鑫乐投资管理咨询首席顾问乐峰峰介绍，近年来财务人员特别是财务总监在人才市场非常吃香，特别是曾成功带领企业上市的人才，更加抢手。这种情况的出现与近年来宁波拟上市企业增多有关。企业在上市前需要提供健康的报表，上市后，许多财务信息要公开披露，这都需要大量财务人才。拟上市企业的负责人都希望找到经历过完整上市流程的高级人才。相比之下，去其他上市公司“挖”人是最快的办法，但在宁波的２０多家上市公司中，在董秘和财务总监位置上干过的本来就不多，而且这些高管不是大股东就是创业元老，很难“挖”动。此外，宁波一些企业考虑到财务岗位的重要性，在聘用财务人员时大多要求以本地人为主，而且最好在宁波有房有车，这也客观上使财务人才显得更加紧缺。

　　财务总监薪水看“涨”

　　鉴于一将难求，只能悬赏“捉拿”。急缺人才的宁波企业纷纷给财务总监“涨”工资。