浙江银泰睿银创业投资有限公司投资了多个准备上市的公司，该公司总经理唐曙宁告诉记者，目前宁波一般企业的财务总监年薪是１０万元到２０多万元，而拟上市公司和上市公司财务总监年薪３０多万元的比较普遍。财务总监是企业的高管，有的拟上市公司会以年薪加上市后的股份等优惠条件吸引这类高级人才。

　　“当然，薪酬的高低要看企业经营状况、规模和所处的行业而定，其中也不排除有的企业为了留人给出更有竞争力的薪酬，像年薪５０万元的情况也有，但比较少。”唐曙宁表示。

　　年薪虽然诱人，但没有真才实料是难以将高薪装入口袋的。据了解，拟上市公司的财务总监除了规范财务工作、给出真实健康的报表之外，还需要衔接投资者，向他们“销售”企业的亮点，所以不但要求业务能力强，还要有良好的人脉关系。

　　是一种结构性失衡

　　“目前宁波每天在线招聘的会计类职位有很多，但是满足高端财务岗位人才需求的应聘者不多，绝大多数应聘的都是基础岗位。”８６人才网ＣＥＯ袁维益认为，目前财务职位的瓶颈问题是一种结构性失衡，一般的财会人员工资不高，而大公司的财务总监、财务经理的职位薪酬可观，却迟迟招不到合适的人选。对于上市公司和拟上市公司来说，最需要的是既通财务又懂战略分析和风险管理的复合型人才。

　　有关资料显示，虽然我国持资格证的会计人员达１５００万，但高级会计人才却不足４０万，且以传统的财务会计知识体系为主要专业技能，管理型高级财务人员非常抢手。

　　“我们为中国培养了２１０００名受国际认可的高级会计执业人才，也就是ＡＣＣＡ会员，但宁波具备ＡＣＣＡ会员资格的尚不足１０人。”ＡＣＣＡ上海代表处有关人士告诉记者。据了解，ＡＣＣＡ是特许公认会计师公会的简称，是目前世界上最具影响力的国际专业会计师组织。成为ＡＣＣＡ会员需要完成１４门考试并积累３年相关工作经验。

　　ＡＣＣＡ资深会员、中银电池（宁波）副总经理关志良介绍，ＡＣＣＡ可以让一个财会人员成为多面手，使他胜任多个岗位，成为企业管理者。

　　加大本土人才培养力度