【 大港社区 】

　　与外企“无缝对接”

　　北京朝阳区一连派来7批考察队：为什么你们和外企的关系这么融洽？

　　２００８年至２００９年，北仑区的大港社区前前后后单接待北京朝阳区的学习考察队就达７批之多。

　　大港社区位于新碶街道大港工业城，成立于２００８年４月，是全国首创的一个没有居民、不设居委会的纯工业型社区，园区内现有企业３２７家，９０％以上是外资企业，员工９万余人，其中外来务工人员占７０％。

　　北京朝阳区与宁波北仑区非常相似，外资企业也特别多。来访的街道、社区工作人员都有一个困惑：他们也希望外资企业能组建或完善党支部、工会、团委、妇联等党群组织，但多数企业并不理解：“这些跟我们有什么关系？”

　　考察队走访完大港社区，发现这里的外资企业绝大多数都建立起了党、工、团组织，而且活动开展得有声有色，不由得纳闷：“为什么你们和外资企业的关系这么融洽？”

　　“其实答案只有两个字：培训！”大港社区服务中心主任朱红明说，如果企业不建立党、工、团等组织，就没有渠道获知培训信息，所以他们可积极了。

　　究竟是怎样的培训对企业有如此大的吸引力？

　　朱红明说，在２００８年开始

　　的市民素质工程点建设中，大港社区创造性地采取“按需配单”模式，对辖区内企业的一线员工、白领、蓝领、企业家进行分类施教，每月聘请相关专家开展培训，让员工主动走进“大学堂”。

　　他们先后与北大、浙大、台湾建峰管理学院等１２所院校及培训机构建立校企合作，去年共举办培训、讲座８０多万场次，受教育人次达万人。

　　此外，社区实行活动积分制，凡参加学习培训、志愿服务、社团活动等给予一定的积分。职工可凭积分情况到爱心超市兑换物品，并优先享受社区免费开办的暑期放心班、体育赛事观看、新华书店购书券及报卡赠送、赴外资深培训或健康体检等优惠服务。

　　“市民素质工程点推出这些培训后，效果很明显。”朱红明主任说，以前社区搞活动总愁没人来，现在是却怕来得太多了。２００９年初，社区活动室晚间开放，想招一批志愿者值班，没一点报酬的，结果一天半内有３２００多人报名，其中还有企业老板。

　　大港社区的市民素质工程还有一个意外的收获。各个企业的年轻员工在培训课上互相熟悉后，还成立了‘大港之约’青年联谊会，让社区当红娘，为企业员工牵线搭桥，解决单身问题。自２００８年开展以来，一月一次的“大港之约”已经成功帮助十几对恋人找到了真爱。