2010年，市级财政将通过年薪资助，补贴已申报海外工程师项目的企业人才经费2395万元，全市各级财政的这一专项补贴将在4800万元左右。

　　核心提示

　　去年年底，宁波出台了一个在全国开了新河的政策--《宁波市鼓励企业引进海外工程师暂行办法》，宁波企业每引进一名符合条件的“海外工程师”，市财政将一次性给予最高30万元的年薪资助，县(市)区财政同时按不低于市本级财政资助标准的金额提供相应的配套资助。

　　市人事局最新消息，近日，经过专家评审委员会的严格评审和联席会议的最终审核，来自日本、美国、韩国、意大利、德国等20多个国家的161名“洋专家”幸运获得宁波市2010年度海外工程师年薪资助。

　　据悉，通过这项政策，今年，市级财政将补贴已申报海外工程师项目的企业人才经费2395万元，全市各级财政补贴将在4800万元左右。

　　宁波日报记者 金晓东 通讯员 何兵

　　高额年薪资助 “抄底”海外高端人才

　　宁波企业正处在转型升级的路口。

　　如何帮助企业通过嫁接“洋专家”，实现新的飞跃？宁波市人事局展开了深入细致的专项调查，并通过调查，推动出台了我市的一项特别鼓励政策--《宁波市鼓励企业引进海外工程师暂行办法》。

　　所谓“海外工程师”，指的是在国外担任过工程、技术、管理主管及以上职务的外籍工程技术研发人才或经营管理人才，目前受聘于宁波本地企业以及企业开办的研发机构(不含外资企业)，并担任相应的中层及以上职位，其聘用年薪须为50万元及以上，聘用时间不少于1年(其中特殊人才不少于6个月)，并且从事符合《宁波市优势产业与新兴产业投资导向目录》和《今后五年宁波市服务业跨越式发展行动纲要》所确定的重点产业，或是在发展中起引领作用的行业。

　　这一办法中最引人注目的一点是开全国先河的大力度财政年薪资助。

　　市财政的年薪资助分为五档，从10万元起始，最高为30万元。税收隶属关系在市本级财政的企业，标准再提高一倍。

　　县(市)区财政同时按不低于市本级财政资助标准的金额提供相应的配套资助。

　　市外国专家局负责人表示，根据该办法，市县两级财政对企业引进“海外工程师”的年薪资助将达到企业聘请成本的40%。

　　与此同时，《办法》中还有两条新政：

　　一是扶持“海外工程师”的合作团队。

　　为带动更多国内人才的成长，企业引进的“海外工程师”常常与国内工程师建立合作团队。从今年开始，我市的人才专项经费中新增了“海外工程师”合作团队人才开发专项资金200万元，专门用于资助与“海外工程师”建立合作团队的中方主要技术人员赴国外开展相关专业技术培训。

　　二是我市将对引进“海外工程师”工作开展两年一次的表彰奖励活动，重点奖励在引进“海外工程师”工作中取得突出成绩、作出积极贡献的企业和人才中介服务机构。

　　一石激起千层浪。

　　这一有效降低企业引进海外人才成本的办法，大大激发了企业引进和利用海外智力的热情。据市人事局初步统计，截至目前，约有1800多名“洋专家”在甬城企业落户，而且，大都已成为这些企业技术创新和管理的中坚力量。