给休闲

　　奖励旅游今年安排2～3次

　　诺布尔公司还对员工实施奖励旅游政策，让员工能够分享到公司这个大集体带来的愉快和轻松。

　　“去年我们去了上海世博会旅游，今年我们已经知道公司会组织我们去北京双飞五日游，优秀的员工都能参加。”公司老员工朱飞儿喜滋滋地告诉记者。

　　去年6月份的世博会期间，诺布尔公司组织全厂希望去世博会体验各国风情的500多名员工去上海世博会参观。朱飞儿还记得当时她天还没亮就起床，乘坐了公司的大巴车赶到上海世博园区，她游玩了意大利馆、法国馆、西班牙馆等很多世博展馆，感受到了很多国家的文化传统和领先的创新技术。朱飞儿说，“像我们这样很少有机会去国外旅游的人，能够到世博会上看看国外的世界，也是很不错的。”

　　今年朱飞儿又有机会到北京去旅游了，这次是双飞五日游，公司10年以上工龄的老员工都有机会参加。

　　朱旭东告诉记者，“我们公司每年都会有员工旅游的安排，新来的员工一般安排去奉化溪口。这个地方是宁波的知名景点，也要让公司员工都能感受到宁波的美景。今年公司将安排2～3次奖励旅游，踏实肯干、对公司有贡献的员工都有机会享受这个待遇。”据悉，诺布尔公司的员工都已经集体组织去过雁荡山、普陀山、溪口等地。

　　给环境

　　引进自动化设备降低劳动强度

　　面对外贸订单越来越多，劳动强度越来越大的情况，诺布尔公司还引进了一些自动电脑横机以替代手摇横机，一方面减少了用工岗位，使工人能够补充到其他岗位；另一方面也降低了劳动强度。

　　记者在诺布尔公司的电脑横机车间看到，多达40多台的电脑横机整齐地排成4排，一些电脑横机正在不断地吐出羊毛衫的前片、后片，有8个工人正在值守电脑横机。整个车间显得安静有序。

　　朱旭东告诉记者，从2005年起诺布尔公司陆续引进了100台电脑横机以替代手摇横机，主要是为了提高劳动生产率，同时可以减少用工岗位，改善劳动环境。

　　“以前公司里有手摇横机300多台，工作起来整个车间里都是‘咔咔咔’的声响，噪音很大，员工要不停地来回拉横机，劳动强度很大。现在电脑横机车间基本上不用人工操作，只是装装线、收收片子，车间里基本没声响，工作条件大大改善。而且一台电脑横机可以替代6～8名工人，效率也提高了很多。”朱旭东说，“我们将原来在手摇横机岗位上工作的员工转移充实到套口、后整理、染烫等工作岗位上去，这些员工的收入一样不会减少。”