市人口计生委刚刚公布的2010年人口发展报告中，有一组关于人才的数据：我市人才资源总量逐年增加，去年每1万人中，有1574人是人才。但常住人口中，具有大学(指大专及以上)学历的人口为785897人，仅占总人口的10.33%，和其他副省级城市相比比重较低。专家分析，除了市外来流入人口受教育程度普遍偏低外，还有一个很重要的原因是，虽然宁波许多优势仍在，但大学生的选择更多了，流动性也强了。一年一度的毕业季刚刚过去，多数毕业生的去向已经“尘埃落定”。有多少大学生留在宁波？是什么让他们选择留下来或离开？记者展开了调查。

　　4个毕业生的就业选择

　　回甬工作

　　家住鄞州的历同学上周刚刚参加完单位的新员工军训，正式成为荣安地产的一员。这个爱开玩笑的小伙子说起职业时牛气十足：“搞房产的”，但说就业经历时语气中却有几分失落：“回来是阴错阳差啊！”

　　今年毕业于浙江工商大学杭州商学院工商管理专业的历同学，从去年起就在杭州的各大招聘会兜兜转转，和班上多数同学一样，想留在杭州发展。当时荣安地产的杭州部正在招人，工作地点在杭州，历同学顺利被录用。

　　父母也支持儿子在外打拼，舍不得的倒是年长他五岁的姐姐。姐姐觉得一家人最好应该在一个城市，相互有照顾，才是幸福。历同学心里开始动摇了。随后情况有了新变化，宁波这边刚好也缺人，上司考虑到历同学是宁波人，便征求他的意见，问他是否愿意回来。

　　于是，他顺理成章地被调了回来。最高兴的还是姐姐，她家离荣安地产的办公点近，于是慷慨地提出，弟弟可以住在她家，方便上下班。有这样一个姐姐，历同学觉得还是很幸福的。

　　去大城市

　　和历同学不一样，宁波诺丁汉大学国际文化交流专业2011届毕业生林同学选择了一条完全不一样的路。

　　记者联系到她的时候是晚上9点，她还在赶回住所的公车上。“每天起早贪黑挺辛苦的，但是我不后悔。”

　　林同学来自苏州，外表上看是个婉约的江南女子，内心却有着一股冲劲儿，喜欢挑战。高考时离开家乡来到宁波，就是想离开这个从小到大一成不变的环境，择业时她把目标盯准了上海、北京这些更大的城市。

　　林同学告诉记者，每年秋季校园招聘开始时，很多同学都在网上投简历，但她却是不惜血本地去当地赶招聘会，因为那样“命中率”更高。终于，功夫不负有心人，在上海，她被一家公关顾问公司看中，成为一名客户主任，从事传媒广告类工作。

　　“如果我留在宁波，也要自己租房子，和这边生活成本差不了多少。但宁波的公司基本为外贸和教育类，规模较小，我觉得还是上海这边发展机会更多一点。”林同学说。

　　离甬返乡

　　宁波大学机械工程专业2010届毕业生吴同学是浙江临安昌化镇人，目前已经在临安一家企业工作，但去年这会儿，他还在宁波各类大大小小招聘会上兜兜转转。

　　“我当时觉得，宁波作为一个国内知名的港口城市，城区面积大，工商业较为发达，相对临安，就业机会具有明显优势。”吴同学告诉记者，其实本来自己也有打算留在宁波工作，也接到过几个面试通知，但试用期工资在1500元左右，除去房租和日常开销，所剩无几，可能还要向父母伸手。考虑到宁波高额的房价和物价，他犹豫了。

　　如果回乡，生活成本就要小得多，自己家里房子很宽敞，而临安这几年经济发展很快，很多企业都在转型升级，对人才的需求也很大，经过再三权衡，他回了家。

　　“也不是就一直在家乡，可以先回家来学点本事，积累经验，将来再到杭州、上海这样的城市去发展。”吴同学说。他还告诉记者，班上多数外地学生都回乡发展了。

　　留甬工作

　　浙江万里学院设计艺术与建筑学院建筑学专业2011届毕业生王同学是金华浦江人，母亲对他的期望是，别离家太远，以后能回家乡工作最好，不行至少也要在省内。于是在考大学之前，王同学去了杭州一次，来了宁波一次，最终决定填报宁波的学校。理由是杭州城市太大，人太多。他喜欢干净的、优雅的城市。

　　通过4年的学习生活，王同学对宁波已经非常熟悉，他觉得自己很适合在这里打拼，也一直在为留在这里工作准备。大四那年，王同学已经开始在宁波的一家房产公司实习，干了半年之久，自觉工作得心应手，领导和同事评价也不错，就等着签约了，可没想公司突然说今年没有招人计划。

　　一切只得从头开始，但很快峰回路转，王同学只跑了两天招聘会，就被市规划局下属单位建筑设计规划院看中，经过几轮面试后被留了下来，从事面积测算和日照分析工作。