2011年宁波市联合竞争性选拔干部工作日前启动。记者昨日从市委组织部召开的动员会上获悉，今年推出竞争性选拔职位共58个，其中，市委管理领导职位10个、县(市)区委管理领导职位34个，分别面向全省、全市或所在县(市)区公开选拔；并首次推出市直单位中层干部跨部门竞争上岗职位14个，主要面向市直机关企事业单位。
首次采取中层干部跨部门竞争上岗
记者了解到，14个市直单位中层干部跨部门竞争上岗为首次推出。
市委常委、组织部部长朱伟对此表示：“由于各部门编制、职数及专业性的限制，中层干部一般在部门内部培养选拔，难以交流，通过中层干部跨部门竞争上岗，有利于变‘内部择岗’为‘开放竞争’，增强整个干部队伍的生机和活力。”
“80后”将首次走上副局级职位
朱伟表示，这次竞争性选拔更加突出了任职能力导向、提高人岗相适方面的探索。特别是在资格条件设置上更加注重职位特点，明确每一职位报名者的资历、学历、专业背景。
比如，市国土资源局总规划师职位，明确要求熟悉国土资源规划管理等相关业务知识和政策法规，并对职称学历提出具体要求；而市发改委对外开放处副处长职位，则明确要求财政金融类专业，并从事财政金融工作3年以上。
记者注意到，团市委副书记职位年龄设置在31周岁以下，即要求1980年8月1日以后出生。也就是说，“80后”将首次通过竞争性选拔这一渠道，走上副局级领导岗位。
推荐报名采取组织推荐、个人自荐相结合的形式，网上报名时间为8月22日~26日。可登录东方党建网、宁波市政府网、中国宁波网、宁波人事编制网、宁波考试网等网站，或拨打以下电话咨询：87182881(24日前咨询)、87082128(25~27日咨询)、87186204(咨询跨部门竞争上岗)。
东南商报记者张昊
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