临近中秋，一则关于征收“月饼税”的消息传得沸沸扬扬。
事实上，记者昨天从税务部门得到的确切说法是：凡是企业和单位给员工发放月饼之类的福利物品，需要将物品金额纳入工资收入中，一并根据个人所得税法规定缴纳个税。但是这规定一直都是有的，而且并非只是针对月饼一种福利。
两年前的“冷饭”今年又来炒一次
记者昨天在网上搜索了一下，发现“月饼税”的说法首先来自南京。
在百度搜索上有这么一句调侃的话：所谓“月饼税”，是由中国南京市而来。据媒体报道，2009年9月，南京地税部门工作人员表示，单位发放月饼等任何实物均应并入工资薪金所得扣缴个人所得税。
应该说，当时税务部门的说法是非常明确的，没想到两年以后又被一些媒体拿出来“炒冷饭”，结果让一些不了解真实情况的网友跟着“起哄”，甚至还上升到法律和情理交锋的高度，认为征收“月饼税”让工薪阶层在情理上难以接受。
有网友指出，月饼这类福利物品，一定程度上体现着单位对员工的关怀，结果还要让员工因此缴税，让这种关怀变了味道。也有网友认为，很多月饼在包装上“华而不实”，“高价位”，如果按照实际价格来缴税，那实在是太不划算了。还有网友“义愤填膺”地说：缴了月饼税，还有什么心思吃月饼呢！
个人所得税法明确征税说法
有税务专家表示，网友的说法从情理上可以理解，但是法律和传统如果发生碰撞要遵从法律，一切都以国家对于个人所得税法的规定为准。
昨天下午，记者在国家税务总局网站上看到，今年2月28日国家税务总局纳税服务司在对“单位在过节期间发给职工的过节实物福利是否计征个税？”的答复中说：根据现行《个人所得税法实施条例》第十条的相关规定，个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额。无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额。因此，单位在过节期间发放给职工的实物福利应并入其工资、薪金所得计征个人所得税。
按照这个说法，不光是月饼，只要是自己所在的单位不管什么时候发放各种类型的福利，包括蛋糕券、理发券、水票等，都是要和自己的工资、薪金所得合并计征个人所得税。
当然，纳税人如果觉得发放福利的价格与实际价值不符，也可以向单位提要求直接发等值的钱币，这个取决于单位的态度。
有百万宁波纳税人或不用缴“月饼税”
根据记者从宁波市有关部门了解到，尽管所谓“月饼税”是法律规定，但事实上，员工被缴纳“月饼税”的可能只是少数。
由于今年9月1日起，个税免征额将提高至3500元，事实上很多单位的员工工资在去除掉“三险一金”之后并不能达到3500元以上，如果所发放月饼价格并不高的话，并不需缴税。
据国家财政部有关负责人此前披露，执行新税法之后，全国缴纳个人所得税的工薪阶层人口将只剩下2400万人。同样，来自宁波税务部门的数据表明，个税免征额提高至3500元以后，宁波将有118万纳税人不需要缴纳个人所得税。因此，即使算上月饼的一点点小钱，对于这118万纳税人来说，中秋月饼也是无需缴税的。
宁波晚报记者 黄剑跃
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