中国宁波网讯 经过近三年努力，宁波保税区有1266家企业开展了创建劳动关系和谐企业与工业园区活动工作，59000多名员工参与其中。目前，全区劳动合同签订率、企业工资支付合法率、社保缴交率已提高到98%以上，规模以上企业工会组织覆盖面达90%。宁波保税区也被评为“全国模范劳动关系和谐工业园区”。

　　宁波保税区人事劳动社会保障局副局长冯军在接受记者采访时坦言，伴随着园区经济快速发展，劳资双方矛盾和利益冲突也日益显现，全区劳动争议案件逐年有所增加，对园区的和谐发展提出了挑战。和谐企业创建工作保障了员工合法权益，调动了员工创新创造的积极性。目前区内12家国家高新技术企业共有269个项目列入国家、省、市级各类科技计划，获得国家知识产权局授予专利238件，承担46项国家科技计划项目，其中6个科技创新项目填补国内空白。

　　和谐稳定的劳动关系也让员工得到实惠。保税区员工工资水平从2005年的人均1387元/月提高到2010年的2350元/月以上；一些企业还推出股权激励、购房安置等激励制度。

　　宁波保税区总工会主席沈勤儿分析认为，劳动关系本质上是经济利益关系，包含着员工最关心、最直接、最现实的利益要求。

　　东南商报见习记者解旭

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