“产妇产后容易生气、掉眼泪，该如何应对？”“平时要和产妇多沟通，主动跟她聊天，安慰她。”“基本答对了，可以得29分。”这一问一答一评，发生在一场月嫂大赛的现场问答环节。昨天下午，宁海县举行首届月嫂和准父母育婴技能大赛，15支代表队的45名月嫂和十余位准父母同场竞技。
“在家政服务业里，月嫂算是高薪职业了，但专业要求也较高。”宁海县妇联主席陈海燕说，“现在宁海兴起月嫂培训热，我们希望以此为切入点，打造宁海家政服务业的品牌。”为提升宁海月嫂的服务品质，大赛请来县妇幼保健医院的专业评委，他们对选手回答的每一道题给出详细的解答，让月嫂们在比赛中学到了不少知识。
操作技能比拼分5个组。在沐浴组的竞技台上，放着三个婴儿浴缸，以及包着浴巾的婴儿假人，参赛的月嫂把浴巾从“婴儿”身上小心地脱下来，放到婴儿专用浴缸上为它们洗澡、擦身，动作轻柔、规范。尽管面对的是假人，一些“入戏”的月嫂还是像平时那样边洗边和“婴儿”说话，流露出温情。
“哎呀，我没有实际操作经验，被评委扣分了！”分到准妈妈组的邵女士参加的项目是“婴儿抚触”。“抚触要求动作轻柔，一项一项做下来要花6至10分钟，真不容易。”看着参赛的月嫂给“婴儿”涂抹专用润肤露，她感慨地说。
这次月嫂技能大赛决出了团体和个人的优胜，也促成了一批月嫂个体户加入宁波的家政公司。桑洲镇代表队的叶夏珍和其他两位优秀月嫂当场同宁波海曙的蓝孚公司签约，成为这家宁波月嫂业老大的正式员工。“我从前靠朋友介绍去人家家里干，三年了一直不稳定，正式签约后，每个月有5000多元收入，心里踏实多了。”叶夏珍说。
“宁波的月嫂需求很大。”蓝孚公司魏经理说，“这次虽然只签了3名月嫂，但我们还会继续和宁海月嫂接触，计划签下几十名。”签约的宁海月嫂经过公司的标准化培训后，还有望参与“星级”评定，真正融入城市家政服务业体系之中。
余方觉 周武军 陈云松
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