中国宁波网讯 近日，我市发改、卫生、教育、编办、财政和人社五部委联合发文，印发《宁波市以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设规划》。全科医生制度将给普通百姓带来什么实惠？市卫生局相关负责人对这一规划作出权威解读。
3年内招聘千余医学生
全科医生是看病防病的多面手，是居民健康的“守门人”。目前，全科医生制度已在50多个国家和地区实施，全科医生占医生总数的三至六成。
眼下，我市以社区医生、公共卫生医生和社区护士组成责任团队的方式提供全科服务。今后，全科医生将承担基本的临床诊疗、公共卫生和社区护理这3项服务。
按照我市的《规划》，到明年，全市社区医院要累计招聘执业(助理)医师及高校医学毕业生1000名以上，定向培养农村社区医生100名以上，在职全科医生岗位培训1200名以上，规范化培训全科医师150名以上，实现全市平均每家社区医院拥有全科医生和社区护士各3名以上。
到2020年，有一批“下得去、用得好、留得住”的全科医生，形成一支以全科医生为重点的有宁波特色的基层医疗卫生队伍。届时，我市大多数患者的首诊在社区医院，绝大多数的常见病、多发病可在社区医院得到有效诊治，大病通过全科医生预约转诊。
8年规范化培养全科医生
合格的全科医生培养可概括为“一种模式、三个统一、两种途径”。“一种模式”为全科医生培养“5＋3”模式。前5年是临床医学本科教育，后3年是全科医生规范化培训。“三个统一”是统一全科医生规范化培养方法和内容，统一全科医生执业准入条件，统一全科医学专业学位授予标准。“两种途径”为医学本科毕业后规范化培训和临床医学研究生教育两种途径。
据了解，宁波大学医学院等市域内高等医学院将设立全科医学专业；市、县级综合医院逐步设置全科医学科。
3年内建立市级临床实践基地4个以上，县级临床实践基地15个以上；在规模较大的社区医院建立社区实践基地35个以上。
今后，注册全科执业医师必须同时具备执业医师资格证书和全科医生规范化培养合格证书。执业的全科医师必须每年接受继续医学教育，这是职称晋升的必备条件。执业全科医师必须注册后才能上岗。
“四个渠道”救急培养
全科医生的缺口很大，而8年的规范化培养周期有些长，如何解决眼下社区医院对全科医生的迫切需求呢？
《规划》提出了近期加快培养合格全科医生的4个渠道：一是加大社区医院在岗医生的转岗培训；二是实施定向培养农村全科医生；三是提升学历层次培养社区全科医生；四是鼓励大医院医生到社区医院服务。
全科医生职业前景光明
今后，全科医生将为市民提供契约式服务，市民将有自己的“专属全科医生”。这种服务模式将促进全科医生全面掌握社区居民健康状况，提供连续、综合的社区卫生服务。
今后，全科医生的绩效考核以服务质量和服务数量为核心，与岗位职责、工作业绩、实际贡献和在基层服务年限紧密联系。
根据《国务院关于建立全科医生制度的指导意见》，今后全科医生职业前景光明，可多种方式执业：既可作为社区医院全职或兼职人员，也可独立开办个体诊所或开办合伙制诊所。
根据《规划》，对长期在农村基层的卫技人员，在职称晋升方面给予政策倾斜。
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我市现有1.49万名
基层医疗卫技人员
据最新统计，全市基层医疗卫技人员共1.4907万人。其中，临床医生6838名、护士3880名、公共卫生人员1521名。
基层医疗卫技人员年轻化。其中30岁以下卫技人员有近四成，40岁以上有七成多，50岁以上仅占12.7%。
基层医疗卫技人员学历和职称结构趋合理。大专以上学历有六成多，高中以下学历仅占5.5%，卫技人员中级以上职称占22.3%。
(记者蒋炜宁通讯员陈琼
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