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原先在宁波一家食品代理公司上班的刘铮近日正在为要不要吃“回头草”而纠结，因为他跳槽到另一家公司后，发现新公司各方面都不如老公司，而老公司的领导也希望他能回来。
不过，要吃“回头草”并非易事。
为了自由，选择离开
刘铮原先上班的进口食品代理公司位于世纪广场，这个公司代理的食品在我市各大超市都有上架，算是一家小有名气的公司。刘铮在该公司做了三年，已经升到了业务副主管的职位。可是因为公司实行的是一套外企管理制度，这对长期习惯于无拘无束做业务的刘铮来说，有种“煎熬”的感觉。
刘峥告诉记者，在原公司什么事情都要打报告，虽然严谨但效率很低，有时还会给他谈业务带来不便。他都有了跳槽的打算，相信凭借自己的业务能力，随便哪一家公司都会欢迎的。
今年6月，刘铮终于辞职跳槽。
新公司是一家药品销售公司，给刘铮的待遇和福利明显要好于原公司，最重要的是，新公司给他的自由度比较大，这也是最吸引刘铮的地方。
老东家“不计前嫌”，力邀他回来
不过到新公司上了两个月班后，刘铮发现了不少问题。首先是自己从来没有做过药品销售，跨行跳槽对自己来说挑战很大，两个月下来，他只谈了一笔业务，这让他感觉压力很大。其次，因为没有接到业务，原先答应给刘铮的各方面自由全都被压缩了，新公司对刘铮的管理基本和老公司无异，例如来回的车费报销也要他一层层打报告才能获批。
不久前，刘铮和原公司的领导聚会吃饭，和老领导谈到了新公司的这些问题。没想到老领导当即邀请刘铮再回到原公司上班。老领导表示，刘铮的辞职是公司的一个损失，如果他愿意回来，公司会给他开出比原来更加优厚的条件。
面子这一关，真的很重要吗？
面对老领导的邀请，刘铮当面就婉拒了。他对记者说，如果再回到原公司，自己面子上挂不住，更不知道原来的同事会怎么看他。“有些朋友也劝我别吃‘回头草’，新公司不管怎么艰难，一定要撑下去，不然无颜见江东父老。”刘铮说。
对于刘铮的两难选择，记者咨询了宁波嘉培人力资源公司的职业规划师沈亮。沈亮认为，中国人的确有“好马不吃回头草”的症结，吃“回头草”难，最大的障碍还是职场人士要过自己面子这一关。
“如果自己感觉新东家的各方面条件确实不如老东家，也无法为自己提供更大的平台，我倒建议做生不如做熟，吃‘回头草’是最明智的选择。”沈亮说。
在发稿之前，记者又联系到刘铮，他告诉记者，自己经过慎重的考虑，最后还是决定吃“回头草”，回到原公司工作。
宁波晚报记者 李廷振
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