“恭喜师父获奖！”在浙江大丰实业公司近日举行的“师父带徒弟”表彰大会上，舞台工程部大车床师傅雷振球获得了3000元奖励。看到师父获奖，徒弟吕烁洋难掩内心喜悦，快步上前向师父表示祝贺。

　　24岁的吕烁洋来自余姚梁弄。今年1月，小吕成了大丰公司机械车间的一名工人。对机械加工较陌生的小吕一筹莫展，幸运的是，大丰公司于今年年初正式开展了“师父带徒弟”培养技术工人活动，并出台政策表彰奖励优秀师父。

　　“我们增设了劳心工资，对带徒师父不但每月奖励劳心工资200元，而且只要所带徒弟6个月内能独立开展工作、岗位技能过关，经企业内部技能考核达到规定标准，就再奖励师父2000元至3000元。”公司人力资源部部长苏彬说，这次公司向33位优秀师父发了6.8万元奖金。

　　通过报名、推荐、审核，41名大丰新员工都按照各自岗位安排了师父。吕烁洋的师父是在大丰干了10年的雷振球。和师父见面并作自我介绍后，小吕算是正式拜师了，但他多少还是有些担心：雷师父到底肯不肯把看家本领教给自己，会不会“留一手”？

　　接下来发生的事情很快打消了小吕的疑虑。小吕回忆说：“有一次晚上加班，师父将自己掌握的车螺纹经验统统告诉了我，不仅画了许多示意图，一遍遍耐心地讲解给我听，还反复问我有没有听懂。第二天上班，师父又手把手地教我实际操作，让我很快掌握了车螺纹技巧。”

　　说到小吕，雷振球动情地说：“很高兴看到自己培养的人才真正为企业所用，我能做的就是尽量将最拿手的技术传给徒弟，促进企业不断向前发展。”

　　宁波日报 记者 王量迪 余姚记者站 谢敏军 黄士杰

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