中国宁波网讯　目前宁波市有９个岗位的人才极度紧缺，属于红色预警范围，分别是：高级嵌入式软件工程师、高级保健师、海洋物探工程师、环境安全主管、服装设计总监（海外）、高级机械工程师、生物育种专家、港口物流教授等。这是记者从昨天上午举行的宁波市第五轮人才紧缺指数新闻发布会上获悉的。

　　据悉，本轮人才紧缺指数的编制，采集了１１３０余家企事业单位作为样本，对２０１０年２６个重点领域按照工业、海洋经济、现代服务业和社会领域等4个方面进行梳理和调整，重点关注了具有高科技水平、高开放度和高融合度的海外人才和涉外人才的紧缺状况。

　　人才综合紧缺指数显示，机器设备、新一代信息技术、电工电器、汽车及零部件等４个领域，属于第一层次“非常紧缺”；商务与贸易、现代物流、海洋高技术、医药卫生及体育４个领域属于第二层次“相当紧缺”；金融服务、纺织服装、生命健康等１０个领域属于第三层次“比较紧缺”。这3个层次的领域数量合计占重点领域总量的７５％，表明宁波市人才紧缺整体程度有所加大。

　　从重点岗位来看，属于红色预警的“极度紧缺”岗位有９个，属于橙色预警的“非常紧缺”岗位有２５个，属于黄色预警的“相当紧缺”岗位有７６个，属于“比较紧缺”的岗位有２８８个。这3个层次的岗位占全部紧缺岗位的比例达到７９．９％。表明我市人才紧缺程度整体有所加大，紧缺岗位分布非常广泛，其中，“两高人才”依然是人才紧缺岗位的主体，以各领域新技术、新产品研发型人才，以及新技术应用、市场开发方面的经营管理型高层次复合型人才紧缺程度最为显著。

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