昨天上午，宁波人才市场正式开市，高校毕业生就业洽谈会在新场馆举行。昨天共有300余家单位参会，提供岗位1700余个。
记者在采访中发现，许多刚刚走出或即将走出校门的大学生们，在进场之前已经有了职业规划，他们并不介意从基层做起。
东南商报记者 樊卓婧 通讯员 吴小玲 戴宇
比起编制，他们更在乎积累经验
刚刚从浙江师范大学社会体育专业毕业的许同学，在全场转了一圈，坐在了贝思特托教连锁的招聘摊位前。
贝思特是个“托管班”，专门负责把放学后的小学生接过来，辅导他们做作业。这一次，招教育区域经理和部分辅导小学语文、数学、英语的老师。
一个有教师资格证的大男生，真的甘心做一个“孩子王”？许同学笑了笑：“许多人建议我去考学校，拿个稳当的事业编制。可我真的不在乎这些，希望积累些经验，然后自己创业。”
刚刚过去的这个暑假，许同学和几个同学一起，在丽水开了个托管班，自己负责招学生、招老师、租场地，两个月下来，除去成本，净赚近２万元。他觉得这是个有市场有前景的行当，想做下去，但又觉得正式创业之前应积累一些经验。
负责招聘的郑老师欣然收下他的简历，决定试一试。
开市１小时，郑老师共收了３０多份简历，多数是本科生，不少已经有了教师资质。其中还有一名宁波大学的研究生，英语过了专业八级。
“我们虽然不是正规学校，但是挺有发展前途的，很多大学生都喜欢来。”郑老师挺自豪地说，他们做的是高端托管，有市场，老师收入都不错，所以吸引人。
制药专业男生专找超市应聘
毕业于合肥工业大学制药专业的王同学，昨天一上午专门找超市应聘。记者遇到他的时候，他已经给三江、欧尚递了简历，准备再到沃尔玛的摊位前看看。
为什么专门找跟自己专业风马牛不相及的超市？王同学说，他早就想清楚了，如果一定要专业对口，那么他所在的学校和成绩没有明显的竞争力，不如放低身段，从基层做起。
上大学时，他一直在超市兼职做理货员，感觉超市是个挺能锻炼人的地方，基层员工也有挺多提升的机会。
“我希望有提升的机会，不然学个一技之长也行。我不怕失败，因为我还年轻。”小王说。
沃尔玛超市的招聘负责人告诉记者，抱着类似想法的大学生应聘者有不少，他们平时也承诺，中层管理人员一般都从基层中选拔，提升最快的员工，仅用半年就从理货员做到了主管，这样的例子吸引了许多大学生。
建议
多留心招聘单位
有没有培养计划
从基层做起，真能学到东西吗？会不会被当成廉价劳动力？这也是许多大学生的顾虑。
为此，有关人事经理建议，大学生正式签约前，应和企业沟通好工作性质、时间、内容、报酬等细节，同时要特别留意有没有培训机会，如果对方有心要培养你，一般都会有详尽的培训计划。
此外，也有人事经理建议，应聘者在适应期后，要主动参与到团队中来。能够在合适的机会提出自己的观点。另外，不要默默地完成任务，而是主动地汇报，让人发现自己。
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