本报讯(记者 沈杨雁)昨天，宁波首次发布《用人单位对高校毕业生的需求、使用评价及其就业环境分析报告》，这是国内首例区域性政府与专业公司合作的用人单位对应届高校毕业生使用评价和需求调查报告。报告显示，宁波市对2010届高校毕业生的人才吸引力在全国副省级城市中处于较前水平，宁波企业对应届高校毕业生具有薪资吸引力。

　　其中，宁波市对2010届本科毕业生的人才吸引力指数为50.7%，居全国副省级城市第六位(前五位依次是深圳、杭州、南京、广州、厦门)；对2010届高职毕业生的人才吸引力指数为49.6%，居全国副省级城市第七位。

　　薪水方面，2010届本科毕业生在本市工作半年后月收入平均为3131元，2010届高职毕业生在本市工作半年后月收入平均为2513元，均高于在其他主要城市就业的毕业生。

　　在对2300多家企业的调查中，54%的用人单位认为决定岗位薪资最主要的标准是“职位相关的实践经验”，其次是“本职位的市场工资标准”。用人单位认为应届高校毕业生最需加强的基本工作能力为有效的口头沟通、积极学习，协调安排能力。

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