写字楼：汇金大厦 讲述人：王珺 职业：会计师 年龄：29岁
我刚从原单位离职，告别了奋斗五年的公司，心情自然是十分复杂。对同事们的不舍，对新工作的期待，还有一种对五年来在这里所有记忆的怀念。
五年前，我从上海财经大学毕业来到了这家会计师事务所。这是我的第一份工作，公司待遇、福利还有同事们都不错，唯一的缺憾就是我的顶头上司。我和顶头上司好像一对冤家狭路相逢，我们的意见十次里有九次会不合。在他的手下做事，我感觉十分疲惫，我辛苦付出总得不到他的认可。五年来，辞职的念头早就萌生了，可就是没有勇气迈出那一步，只能忍着默默维持这样的关系。
刚巧，上个月我的同学介绍我去上海一家会计师事务所，对方给出的条件让我很满意，双方可以说是一拍即合。第二天，我就向原单位递交了辞职报告。接到我的报告，顶头上司有些诧异，他说按照合同还要再干半个月，得完成交接手续，口气酸溜溜的。不过从交完辞职报告的那一刻起，我整个人顿时感觉轻松了不少。
上周二是我在这个公司上班的最后一天，在这之前，新公司打来两次电话，希望我能尽早报到。不过我对他们说，我要站好最后这班岗，希望他们能体谅。早上8点半，我依旧准时到单位打卡上班，办公桌上除了电脑和一些没用的文件，其他的私人物品早已经收拾好了。我把办公桌仔仔细细地擦了一遍，好让接替我的同事感觉干净一点。
快到中午的时候，一个客户过来找我，我说明了自己即将离职的情况，并将他带到上司办公室，让他安排其他同事跟进这个客户。其实，我手头上的客户大部分已经移交给了其他同事，这个客户因为很久没有联系所以落下了。尽管原公司有规定，离职人员不能带走客户，但是从来没人去管过这事，以前有同事辞职后私下带走客户是常有的事情，但我考虑再三，还是决定把所有的客户都还给原公司，原公司给我最宝贵的东西是经验，有了这个，我相信在新公司一定也能重新建立一批新的客户。
中午，我请所有的同事一起吃了一顿便饭，大家都非常真诚地祝福我，面对同事们的热情，我感动得眼眶有些湿润。下午一上班，我来到顶头上司的办公室，向他告别。我跟他说，虽然五年来我们合作并不像其他人默契，但不管怎么说也相处了五年，我还是十分感谢他的培养和帮助，希望今后能多加联系，也许做普通朋友之后我们的关系不会那么紧张。
最后一天上班，我把所有的交接工作和人事衔接全都处理完毕，对这家公司，总算是有了交代，也问心无愧。这最后一班岗，虽谈不上繁重，但是责任心必不可少。
记者手记
在职场中摸爬滚打，多多少少总有辞职、离职的遭遇，而离职时，最后一班岗你站好了吗？记者在采访中发现，不少跳槽的职场人，离职时都是匆匆忙忙，缺乏必要的交代，像王珺这样离职时有责任心又有风度的职场人少之又少。
宁波海泰集团的人事经理徐秉江告诉记者，按照《劳动合同法》规定，劳动者辞职需要提前一个月向原单位提出书面申请。但是员工辞职中能够做到这一点的却很少，尤其是一些新员工，几乎没有人会提前说明。辞职员工不能站好最后一班岗这让企业很为难，“现在企业都是一个萝卜一个坑，缺一个人工作可能马上受到影响。”徐秉江说。
对此，宁波嘉培人力资源公司的职业规划师陈东平表示，员工离职时走得有责任心和风度，其实对自己今后的职业发展也是有好处的。陈东平说，员工离职时表现出的责任心，不仅对原公司来说很是需要，对新公司也是一次个人职业形象的展示机会。另外，大部分职场人士都是同行跳槽，处理好原公司的关系，也是对自己人脉的积累，将来的工作中也有用得上的时候。
记者 李廷振
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