昨天下午五点左右，小区垃圾桶里的垃圾无人倾倒。记者 许天长/摄
昨天早上，在海曙区汪弄小区，不少垃圾桶爆满，没人来及时清理，但并不是因为小区里的保洁工少了，而是保洁工太“多”了。记者对居民们向本报87777777新闻热线反映的这一蹊跷状况立即作了实地调查。
两批保洁工争起岗位
在汪弄小区做保洁工的陈师傅等十余人前天从物业公司得到通知：新引进了一个保洁公司来负责小区保洁工作，物业公司聘用的保洁工将和物业公司脱离关系，转而与保洁公司签劳动合同，如果不想做这份工作了，可以选择辞职。
“物业公司与我们所签的劳动合同还没到期，怎么能就这样将我们的劳动关系推给保洁公司呢？”陈师傅等人觉得不能接受物业公司的这一做法。他们还得知，若在保洁公司工作，虽然他们的月工资大概有不到100元的增幅，但养老保险等待遇可能就没有了。
正当陈师傅等人对劳动关系面临变化愤愤不满时，保洁公司新聘的保洁工昨天上午已经开始上岗了，“你们不做，我们做。”
陈师傅等人就和他们发生了争执。双方争执激化，升级成肢体冲突，有一人被打伤后送去医院。
物业公司表示会协调
管理小区的是经纬物业公司。公司陈总经理向记者介绍，为了进一步提升小区保洁工作水平，他们引进保洁公司，并与保洁公司签订了协议。协议约定，原由物业公司聘用的保洁工若想继续在小区保洁岗位上工作，可优先获聘，并且保洁公司保证他们的待遇不降低。昨天上午，那些原由物业公司聘用的保洁工因为有情绪，没有进行工作，保洁公司无奈立即另寻他人来顶岗。
保洁工陈师傅与陈总经理的说法不同。他告诉记者，前天开过会，保洁公司、物业公司、社区居委会、城管等相关领导都参加了，会上说得很清楚，他们若选择继续做，待遇确定是每月1300元，其他待遇没有。他们对待遇问题有异议，但并没有为此罢工。
记者向社区居委会求证。一名参加会议的居委会工作人员表示：确实有这个会议，但没听清保洁公司到底给保洁工什么待遇；小区并没出现保洁工罢工的问题，只是昨天上午的工作人数比往日少了一些。
陈总经理表示，会尽快处理好小区保洁工的劳动关系问题，“物业公司与保洁公司有协议，保证不降低保洁工待遇。如果保洁公司做不到，保洁工可以找物业公司。”
小区保洁工作受影响
记者在小区采访时注意到，因为保洁工出现劳动争议，昨天汪弄小区的保洁工作确受不小影响。保洁工陈师傅对记者说，如果没有发生同事被打的事情，他们都还想继续做，但现在，即使保洁公司承诺不降低待遇，他们也觉得这份工作没有安全感，“谁还敢做下去？”
“保洁工劳动合同未到期，物业公司这样处理劳动关系，合理吗？”陈师傅等人坚持质疑物业公司的做法。物业公司的解释是：这些保洁工可继续上岗，但要归保洁公司管理；若他们不愿做了，可根据国家规定办理相关手续，公司将按相关规定给予补偿。所有手续都依法办理，没有什么不妥。
居民们说，希望各方赶紧协商处理好这事，不要再让小区保洁工作受影响。
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