近日，今年区民政局统一面向社会公开招聘的社区专职工作者拟录用人员公示结束，35名社工正式上岗。这次招聘共吸引了399人报名角逐，报考与录取比例达11.4：1，大大超过去年的6：1。
社工招聘反响竟然如此之大，让人不禁疑问：鄞州社区建设，究竟有何魅力？
399名应聘者中，具有研究生学历的7人，本科学历的210人，专科学历的182人。社工应聘队伍首次出现研究生，最终2名研究生、27名本科生和6名大专生成功入围，本科及以上学历的接近83%。
区民政局副局长徐卫东说，连续两年面向社会统一招聘，社工队伍中不仅涌现出高素质人才，而且整体专业素质也明显提升。“这说明鄞州社区建设整体水平提高了，社区知名度扩大了。”目前，全区基本形成了组织体系健全、服务体系完善、治安状况良好、文明风尚形成、文化活动丰富、环境优美整洁、工作条件完备、居民参与踊跃的社区建设格局。
首南在全省首创数字化社区“服务超市”；钟公庙建立三方例会制度，为探索城市型社区服务管理摸索出了不少经验；凌江社区，“开放空间”让民意飞，活动场地怎么搞，居民说了算；桑菊社区的“助残温馨服务”、飞虹社区的“爱心门铃，温暖老人服务”、兴裕社区的“谈心角”活动也开展得有声有色……社区工作得到了群众认可。
鄞州还成为第二批省级和谐社区建设先进城区，同时拥有全国和谐社区建设示范街道1个(中河街道)，省级和谐社区6个(方庄、剑桥、汪董、东湖、都市森林、九曲)，市级和谐社区42个，不少工作走在了全市前列。
随着社工的大批涌现，我区每年进行培训、考核，推出激励机制，开展先进社区专职工作者评比活动，每两年评选“十佳社区工作者”，每三年评选“社区建设杰出贡献奖”，形成了有利于社区人才发挥作用的氛围。
都市森林社区居委会主任李瑾红来鄞工作3年，感触最深的是：鄞州社区建设，不仅是待遇留人、事业留人，更重要的是感情留人。2008年10月，小区居民和物业产生纠纷，迟迟得不到妥善解决。“街道党工委负责同志和我们这些基层工作者站在一线，直至深夜还在一起调解。”她说：“这种温暖人心的社区工作氛围，必然会进一步推动鄞州社区建设。”
今年，我区还对社区专职工作者的工资待遇作了较大幅度调整，提高了岗位工资和职业资格津贴标准，并设立了地区津贴。
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