北仑新闻网讯(记者 董琳 通讯员 徐伟)“选派干部进入工作状态速度很快，能按照分工要求，做好项目注册、财务管理等具体事务，为公司正常运转分忧。”提起两名选派的重点工程助理———区工商分局的何培勇和开发区控股公司的周炳，北仑金属矿产品交易中心公司总经理曹立虎这样说。今年5月，区委组织部选派8名优秀企事业单位中层干部赴7个重点项目担任重点工程助理，在这个平台上，8名干部充分发挥各自优势，为项目做了不少实事，工作得到肯定的同时，自身也得到了提高。
宁波海越新材料有限公司生产过程中需要大量淡水，一期项目需求量为1600吨/小时。水源问题直接关系到企业生产成本与安全。选派来的区科技局干部苑京成积极向企业推荐使用岩东再生水和大工业用水。他先后与企业项目负责人一起拜访了宁波大工业供水公司、北仑岩东排水有限公司和北仑自来水公司，对三家供水企业的管网敷设情况、供水能力、水质情况进行了全面了解，初步确定了项目生活用水采用北仑自来水公司的新鲜优质自来水、循环水补充水采用岩东再生水，而大工业用水主要用于余热锅炉及化学水处理用水、消防水、冲洗水，并作为循环水补充水的备用水源的用水方案。预计投产后，岩东再生水可以解决企业总用水量80%以上，可为我区节约大量自来水，并为企业有效降低用水成本。
北仑植物园的职工一致发现，短短几个月，选派到这里的区建设局高级工程师傅丰均变黑了。“和普通职工一个肤色，心才会更近啊！”傅丰均笑着对记者说。自从选派到北仑植物园工作后，每天早上8点，傅丰均从行政大楼出发，先到山上各施工现场检查工程进度和工程质量，了解人员、材料、水电等情况，严把质量关、安全关。在检查中，他时而会发现施工单位不按规范放线、放样，不按配比拌和混凝土，傅丰均都及时发现并告知整改方法。在他的监管下，龙亭基础因放样不准和混凝土粗骨料未放而全部返工；管理中心窗台高度不足而增设护栏；景观道路箱涵挡墙长度不足而增加长度……“他正是我们需要的技术干部，总能针对性地指出施工中的问题，提出好的意见、建议。”植物园工程总指挥刘亚飞对傅丰均的工作表示充分肯定。
8名干部以前大部分长期从事本职工作，下派后，工作环境、岗位职责、处事方式等都发生了变化。重新给自己定位，用心融入新岗位，成为他们在初期所要面临的一个重要课题。“下派前，我在控股公司审计部工作，工作性质相对单一；下派后，需要参与企业管理，看问题的高度和角度都发生了变化。”选派到金属矿产品交易中心担任副总经理的周炳说。下派后，周炳坚持边工作边学习，抽时间翻看了大量的经济类、管理类书籍，短时间内熟悉了公司的业务工作，并对工作岗位有了自己的思考和见解。
同样地，何培勇也感触颇深，他告诉记者，对于机关干部而言，选派到重点项目工作的最大难题不是交流障碍，而是思维方式的差异。“我尽量转变工作作风，多用企业‘自家人’的思维协助总经理开展工作，重在出谋划策，做好服务。”他说。
区委组织部有关负责人表示，选派干部担任重点工程助理，既是组织部门服务重大项目会战攻坚的举措，也是培养锻炼年轻干部的手段。希望通过这样的平台，有更多的优秀年轻干部在一线干事创业，在一线成长成才。
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