北仑新闻网讯(记者 董琳 通讯员 唐海舟 官荷芬)“乡镇干部只有在一线抓落实，在一线保稳定，才是乡镇干部本色。”提起“一线工作法”，白峰镇党委委员、纪委副书记王斌这样说。所谓“一线工作法”，即干部在一线工作，决策在一线落实，问题在一线解决，创新在一线体现，成效在一线检验。白峰镇自2009年实施“一线工作法”以来，干部作风和精神状态有了明显转变，涉及征地拆迁、招商引资等重点工作顺利推进，农村信访量逐年下降。
“一线工作法”就是要让干部沉到基层去。白峰整合了联村(社区、企业)干部队伍，以科室为单位，把干部分为9个片，一个片一名以上分管领导，联村与本职职责相结合，实行一岗双责。在白峰的每个村，都可以看到公开的联系本村的乡镇干部的联系方式、照片、职责，而每个乡镇干部都有一本“一线工作法”日记本，用于记录问题，每月25日把村情上报党委，包括中心工作落实情况、一线矛盾纠纷、管理方面问题，然后研究制定解决方案。全镇的51名联村(社区、企业)干部由机关队伍中年富强力、熟悉农村工作干部组成，重点村配备2名以上联村干部；新录用的干部一律先到一线岗位锻炼2—3年。
为保障“一线工作法”的实施，镇党委成立了监督领导小组，通过下村督查、询问村干部、检查一线工作法日记本等形式对干部下基层情况进行检查。今年，对未能有效落实“一线工作法”的3名联村(社区、企业)干部，对其提出了批评，调整了联系单位。镇党委组织委员付忠杏说：“只有到老百姓家中去，才能了解村民所需；只有深入到基层一线，才能和老百姓心贴心。”
今年以来，镇党委、政府把村级组织换届选举、征地拆迁、美好家园建设、村级便民服务中心建设等列为“一线工作”的重中之重，全镇各级干部围绕重点工作，深入一线，与基层群众一道，扎实推进了各项重点工作落实。截至7月底，全镇38个行政村全面完成村党支部、村委会、村务监督委员会、村经济合作社换届选举任务，完成征地1431亩，拆迁162户，保障了疏港高速LNG配套工程、峙南围涂、光明码头、港务局五期六期等重点工作项目的顺利推进，全面开展美好家园建设，实施专项整治行动7次，完成道路、店面、河道、禽蓄养殖场整治21项，村级环境整治43项，建成标准型村级便民服务中心15个。
“一线工作法”是一个平台，干部作风建设是一个系统工程，有了这个平台，我们还要做好细化文章，在抓重点上工作上要树立“一杆子撬到底”的精神，在服务群众上要有“一条龙”服务的理念。镇党委书记何岳忠说：“我们党委要树立鲜明的用人导向，对在一线苦干实干、成绩突出的要坚决提拔重用；对‘浮在上面’、‘当一天和尚敲一天钟’的干部要给予惩戒。”
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