中国宁波网讯 镇海区新一轮中层干部竞争上岗工作日前启动，共推出竞争上岗中层职位５０余个。竞争上岗分为系统内部竞争和跨系统竞争两类，其中跨系统竞争上岗职位１０个。
据介绍，中层干部竞争上岗笔试由区委组织部和区人力资源和社会保障局统一组织，根据笔试成绩，每一职位按１：３从高分到低分确定面试入围人选；再根据笔试、面试总成绩，按１：２进入差额考察；最后根据考察具体情况，确定是否拟任中层干部。（宁波日报记者沈朝晖 通讯员 镇组宣）
编辑： 陈燕纠错：171964650@qq.com
镇海“跨系统竞争”选聘中层干部
稿源： 宁波日报 2011-10-14 12:20:00
中国宁波网讯 镇海区新一轮中层干部竞争上岗工作日前启动，共推出竞争上岗中层职位５０余个。竞争上岗分为系统内部竞争和跨系统竞争两类，其中跨系统竞争上岗职位１０个。
据介绍，中层干部竞争上岗笔试由区委组织部和区人力资源和社会保障局统一组织，根据笔试成绩，每一职位按１：３从高分到低分确定面试入围人选；再根据笔试、面试总成绩，按１：２进入差额考察；最后根据考察具体情况，确定是否拟任中层干部。（宁波日报记者沈朝晖 通讯员 镇组宣）
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