中国宁波网讯 工会是职工的“娘家”。为充分发挥工会的桥梁纽带作用，进一步做好职工权益维护和帮扶工作，推动和谐劳动关系发展，年初以来，我市各级工会积极创新各类企业、行业、区域工会组建模式，把更多的职工团结到工会组织中来，让他们随时随地能找到“娘家”。据统计，截至目前，全市基层工会总数已超３万家，会员达３００万名，比去年年底新增５０万名。
因企制宜，做到“条件符合一家、及时组建一家”。市总工会参照企业规模，对于用工人数２５人以上的，积极提供帮助指导，鼓励它们以单个企业为主体，独立建立企业工会，职工入会的门槛大大降低。今年６月以来，宁海县梅林街道总工会的两名工会干部扎根企业，顶着酷暑一一走访辖区内未建工会的企业，调查生产状况，摸排职工人数，提供建会指导。在他们的不懈努力下，街道已有近３０家职工人数在２５人以上的企业成功建立了工会。
积少成多，鼓励“同行”成立行业性工会。针对餐饮、物流、美发类非公有制企业规模小、人数少、单独组建工会难的现象，市总工会突破传统基层建会模式，以行业为单位，带动性质相近的企业携手建会，从而实现区域内同行业工会的全覆盖。７月底，在市总工会、市贸易局、市美发美容行业协会的共同努力下，宁波市美发美容业工会联合会宣告成立，目前已有３２家行业内单位加入，吸纳工会会员５００余人，拉近了职工与“娘家人”的距离。
以点带面，辖区内工会组建“一个不漏”。在海曙区月湖盛园商圈，分布着数量众多的不同行业、不同规模的非公有制企业，要想覆盖这些“小”企业、“散”企业，不能盲目套用行业性工会组建模式。８月中旬，商圈内召开了工会联合会成立大会暨第一次代表大会，表决通过了月湖盛园商圈工会联合会章程和职工代表大会实施细则。这标志着我市区域性组建工作又迈出了关键一步，工会发挥多种作用，有力推动了商圈的和谐稳定和繁荣发展。
与时俱进，积极应对新形势新情况。江北区甬江街道湾头片区目前正处于拆迁过渡时期，不少辖区内驻地企业面临拆迁或搬迁。为确保基层工会建设也能平稳过渡，７月２８日，甬江街道成立了全市首个片区股份经济合作社联合工会，即湾头片区股份经济合作社联合工会，将原有的几家股份经济合作社工会联合起来，实行动态管理，保证了企业建会和职工入会渠道的畅通。（宁波日报记者周 骥 通讯员田冬 周永卫）
编辑： 陈燕纠错：171964650@qq.com
