如今，无论手机还是电脑，随时随地都可以上微博。你能第一时间了解别人的近况，当然，也可能有人正在默默关注你的行踪。（本图为模拟场景）
如今，微博已成了众多白领手机或电脑里的必备软件，在这个全民皆“围脖”的时代里，通过一次次转发，或是一个个粉丝的加入，你的生活、行踪全都暴露无遗。而也有不少职场管理者，利用微博，无声无息地潜伏在众多的粉丝里，掌握着你的一举一动。在一家外企电器公司上班的胡岚就是因为不知道老板已悄悄成了自己的微博粉丝，发布的微博内容差点让自己丢了工作。
为旅行伪造病假条 却被老板发现
胡岚所在的电器公司位于天一豪景写字楼内，是一家由日本人控股的公司，公司的管理模式完全按照日式管理运作，有一套严谨的制度。公司规定，除了年休假、婚假及法定节假日外，一般个人事由不得随便请假。
胡岚说，自己在十一长假期间加了4天班，原本决定去云南的旅行计划泡了汤。长假结束后，她一直心有不甘，总是琢磨着如何请假补上这趟旅行。刚巧一个朋友生病住院，于是她想了个办法，让朋友开张病假条，自己则修改了病人姓名，一转身，自己“得病”了。胡岚以此向老板请了一周的病假。
利用这7天的时间，胡岚舒舒服服地在云南度过了一个难忘的假期。没想到旅行后回到单位，老板立刻把她“请”到了办公室，责问她为什么撒谎。胡岚一下子就慌了，怎么也想不到自己的谎言会被老板揭穿。按照公司规定，胡岚这种行为一经发现，是要被立刻开除的，鉴于她平时工作表现不错，最后公司对她作出警告处分。
老板潜伏微博 关注员工一言一行
事后和老板谈话中她得知，谎言之所以会被揭穿，并不是老板神通广大，而是胡岚自己出卖了自己。原来老板早已偷偷成了胡岚的粉丝，在云南旅游时，她把自己的所见所闻都发在微博上，而正是这一条条微博，让老板掌握了自己的行踪。
昨天，记者联系上胡岚公司的老板马先生，马先生说，自己不实名上微博的初衷并非要“偷窥”员工的私生活，只是为了更进一步了解员工的想法，方便工作上的管理。这次抓了胡岚一次“现行”，纯粹只是巧合。马先生表示，作为管理者，他希望自己能及时掌握员工们的心理变化以及工作状态，微博就是一个很好的途径。“今后我会把自己微博实名化，这样或许更有利于与员工展开公开、平等的交流，让员工们彻底放下心理戒备。”马先生说道。
老板实名关注员工 平等交流不抵触
对于老板“潜伏”在微博粉丝中的做法，宁波嘉培人力资源有限公司的高级顾问陈东平认为，这是一件再正常不过的事情。陈东平说，如今微博几乎人人都有，作为管理者，偷偷关注员工们的微博，或许会觉得能更加容易掌握员工的动态和心理，方便自己的管理。但这种做法其实也值得商榷，一旦被员工发现，反而会使他们增加抵触情绪。
而作为员工，在微博中发表自己的意见或是透露自己的行踪其实也无可厚非，但前提是对事不对人，并且不能胡乱造谣。像胡岚这样自己做假在先，被老板在微博中发现，理应承担责任，不能怨老板偷偷摸摸。
记者 李廷振
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