帮助过的人都是朋友
在朋友的帮助下,2007年小陆到舟山一家开发公司担任销售部经理,年薪10万元,“最让我紧张并且兴奋的是,我要独自操盘一个每平方米3万元的小项目。”
虽然有信心挑战,但现实中还是有不少问题接踵而来。面对问题,小陆沉着应对,主动向原来的一些老领导请教,项目也在稳扎稳打中顺利运行。
因为做事稳健,小陆在2009年第一次被“猎”走了。
目前,小陆替老板管理着一家代理公司,从草根一路走到公司决策层,小陆最自豪的是“每一个帮助过我的人,在我离职后,依然能和他们保持朋友关系”。
给自己一段选择和尝试的时间
昨天,记者联系上了发帖人小陆,和他进行了简短的对话。
本报记者:帖子里,你多次提到感谢那些帮助你的人。职场上,对于给予帮助的人,你觉得应该怎样对待?
小陆:我觉得感恩之心是我们在职场中所必须有的。至于相处,要因人而异。帮助过我的人,虽然现在职场上可能没有直接关系,但我仍会和他们保持联系。比如我和第一任领导,相识10年了,到现在还维持着很好的友谊。
这不仅是对他们表示感谢和尊重,也是自己所需要的职业素养。
本报记者:现在很多刚毕业的大学生都在为职业方向迷茫,你对学历专业和职业方向的关系怎样看待?
小陆:我觉得在正常应聘的时候,文凭和经验都是很重要的。如果你有很好的经验和能力,人脉都不错,那文凭的作用相对就小了。当然你想有更好的发展,知识面还是需要的,不管是专业方面的,还是其他方面的。
现在大学生定发展方向,我觉得应该是在28岁。因为现在的大学毕业生多数都是二十三四岁了,要给他们时间来选择和尝试。当然,现在每个人所从事的专业,一是要适合自己,自己也要喜欢;二是要有职业发展方向。
本报记者:在10年的职场生涯中,你觉得什么是最难的?
小陆:如果要说最难的,我遇到的其实有三点:
一是经济。在我刚进入职场的头两年,找不到方向,因为家里条件差,经济压力很大。
二是抉择。因为一个抉择能改变一个人的命运,但抉择时不知道未来会怎么样,我面临过几次选择,那时候真的很矛盾,深怕选择错了。
三是能力。在工作中,有时候会力不从心,感觉能力不够,会有很强的危机感,迫使我不断去学习各种新的知识。记者 罗湘波
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