中国宁波网讯 “巧借民力，办好民事”的理念，催生了鄞州区在社会管理创新中推行“万人万岗”项目的大胆实践。和谐社会创建，离不开群众自治，但是缺乏激发公共参与热情的机制与载体，成为阻碍不少地方社会管理创新的瓶颈。为了改变现状，今年初，鄞州区在全国首推“万人万岗”参与社会管理创新项目，即广大群众在做好“本职岗”的基础上，再兼任一份“社会岗”，希望藉此走出破题之路。
“为更好地鼓励引导公众参与，我们在广泛调研的基础上，有针对性地开设了平安岗、文明岗、维权岗、爱心岗、交通岗等１０大类岗位。”鄞州区一位负责人说。
在这条政府铺就、公众参与的社会管理创新道路上，广大群众根据自身特长、爱好、专业和身体条件，本着“就近、便捷”的原则积极参与。“社会管理靠大家”的公众自我管理模式在鄞州从口号渐变为现实。
“一人双岗，让我能在业余时间更好地发挥特长。”刚获评鄞州“万人万岗”先进个人的娄鹏荣，是鄞州人民医院的医生。年初申领“爱心岗”后，他在东湖馨园等社区建立了“楼道医生ＱＱ群”，并每个月定期义诊。现在，他成为社区里几百名大爷大妈热捧的“民星”。
由于领岗群众以青年人居多，鄞州团区委还牵头和相关职能部门设定了知岗、领岗、上岗、核岗四个环节，并确保每个“社会岗”都有专业培训、日常管理、定期考核、保障激励，形成了政府设岗、部门核岗、公众领岗的良好模式。
岗位不仅按需设定，还紧跟时事政策。党的十七届六中全会作出推动文化大发展大繁荣的决定后，中河街道金馨社区越剧爱好者叶静娇所负责的社区文艺岗，短短时间内很快发展了２３名成员，一夜间成了“社区明星”，目前她们的演出计划已经出炉。
为了不断擦亮这张“民牌”，鄞州今后将继续拓宽岗位覆盖领域，细化服务类别，并加大资金扶持力度，进一步完善长效管理机制。宁波日报 鄞州记者站续大治 章燕飞
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