以规范管理打造医院品牌
建院十年来，医院坚持“科学协调发展”的指导思想，实施“一手打基础，二手成规模，三手出成就”的阶段式发展战略，积极打造医院环境品牌、技术品牌、服务品牌和文化品牌。
医院始终把提高管理水平作为医院建设和发展的关键来抓，院领导首先加强自身学习，先后组织全院中层以上干部到杭州、温州等地的大型医院参观学习；业务科室与本市各医院保持经常性的交流；组织班子成员参加ＥＭＢＡ学习、出国考察进修等。通过以上一系列的培训学习，使医院管理水平不断得到提高，逐步走上了规范化、科学化管理的轨道。
建院十年来先后被中共江东区委、区政府授予“尊重知识、尊重人才先进单位”、浙江省文明单位、宁波市卫生系统和江东区文明单位、宁波市卫生系统行风建设优胜单位等荣誉称号。院长章伟文和骨科主任徐荣明两位主任医师分别被授予宁波市杰出专家称号，并享受国务院特殊津贴。２０１０年，章伟文被评为浙江省劳动模范。
十年的开拓创新，十年的辛勤耕耘，十年的拼搏奋斗，宁波市第六医院实现了跨越式发展，医疗用房面积从建院时的２００００平方米增加到如今的６５０００平方米；医疗设备价值从几百万元增加到１．２亿元；核定病床从２４０张增加到７５０张（实际开放８５０张）；手术室从８间增加到２５间；学科建设从８个增加到２４个，拥有内科、外科、骨科、手外科、眼科、妇科等临床科室２４个；正高职称医生从１人增加到２４人，副高职称医生更是增加了几十倍；年门诊量从十几万人次增加到６０万人次；年出院病人从６０００多人次增加到２６０００多人次；如今市第六医院已经成为名副其实的江东区和东部新城的区域医疗中心，并承担着江东区公共卫生、应急突发事件、干部保健等重要任务。
江东区卫生局 赵云龙／文 市六院／图
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