11月4日，在宁波大学校园内，举办了一场针对女大学生就业的“美丽职场”专场招聘会。记者在现场采访时发现，企业招聘女大学生，除了能力要和岗位要求匹配外，女大学生的形象和态度也是招聘的一项重要指标。
近半女生素颜求职 形象大打折扣
当天，40来家企业到场招聘。下午2点左右，陆陆续续有女大学生结伴进场。可能因为下雨，到现场来应聘的女大学生并不多。
小王同学，1989年出生，宁波大学科技学院应届生。小王和室友是从科技学院走到招聘会现场，因为来得匆忙，半路又下起了雨，小王的卷发有些被淋湿。
和两名室友走了一圈招聘会，小王在一家外贸企业投了份简历，意向是“经理助理”。面试的时候，小王神情有些不自然，不停地用手理额前耷拉下来的刘海，还好几次因此向招聘人员说抱歉。
面试完后，招聘人员建议小王先去梳理下头发，再进行下一家单位的面试。听到这，小王摸着湿漉漉的头发，显得有些气馁。
小王的室友小蒋说：“平时综合性招聘会，很难体现优势，这次本来希望能找到合适的工作，可现在我们被雨淋成这样，面试的心情都没有了。”
记者在招聘会现场观察了近2个小时，近一半女生穿着休闲装，素颜求职，不少女生还因为淋了雨，而使得自己的形象大打折扣。
形象虽不是决定因素 但可为职场起步锦上添花
形象和才华哪个更重要？很多时候，我们选择的是才华。然而，在招聘求职中，外在形象虽然起不到决定作用，但仍是求职成功不可忽视的秤砣。
“形象不是说一定要长得多漂亮，而是气质、自信和适度的着装打扮。”宁波惠中房地产投资咨询服务有限公司招聘负责人童先生说，特别是公司办公室和联系客户的岗位，会严格要求女性化淡妆及合适的着装。
在童先生这样的人事招聘负责人眼里，着装细节、适度淡妆不仅是给招聘人员留个好印象，更重要的是，细节可以看出求职者对公司职位的态度。
在招聘会现场，旗下有ONLY、杰克琼斯等品牌的绫致时装公司很受女大学生关注。该公司针对求职者的态度，想了个别出心裁的办法：凡是应聘的人要填写4页简历。
“能认真填写完4页简历的，至少说明她的求职诚意和态度，从而完成第一次筛选。”该公司一名姓梅的招聘人员说。记者看了下，要填的4页简历内容很简单，主要是基本资料、学历、特长、实习经历、自我评价等，但要填完这满满的4页，至少需要花5分钟的时间。
有研究数据表明，要给人留下第一印象，只有7秒的时间。所以求职时，一个良好的形象和认真的求职态度，能为自己的职场起步锦上添花。
宁波晚报记者 罗湘波
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